SAP HR050 Teil 1 (Fach) / Kapitel 3 Personaladministration (Lektion)
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Übersicht über die Personaladministration
Diese Lektion wurde von crashweight6 erstellt.
- Es gibt drei verschiedene Möglichkeiten Infotypsätze zu bearbeiten: Einzelbildpflege (Einzel-Infotyp-Pflege) Pflege von einem Infotyp für eine Personalnr. Personalmaßnahmen: Abfolge von Infotypen für eine Personalnummer Schnellerfassung: ermöglicht die Pflege eines Infotyps für mehrere Personr. gleichzeitig in einem Bildschirmbild
- Die wichtigsten Konzepte im Management globaler Mitarbeiter lauten wie folgt: Jeder Mitarbeiter kann mehrere Beschäftigungsverträge haben , jeden davon in einem anderen Land. Jeder Beschäftigungsvertrag ist mit einer Person verknüpft. Mit der Personen ID können Sie den globalen Mitarbeiter während der ganzen Anstellungsdauer im gesamten UN verfolgen.Die Personen ID ist im Infotyp 0709 hinterlegt.
- Infotyppflege, Personalstammdaten pflegen, Infotypen-Definition Ein Infotyp kan in mehr als einem Menü enthalten sein. Infotypen: Zusammenfassung von Datenfeldern nach sachlogischen Gesichtspunkten Z. B. Anschrift Schlüssel 4-stellig 0006, bestehend aus Datenfeldern, Wohnort, Strasse..
- Subtypen von Infotypen teilt Datensätze eines Infotyps in Untereinheiten ein. Aus Gründen der Übersicht oder unterschiedliche Steuerungsmerkmale Z.B. Zeitbindung erfordern. Darüber hinaus können sie für jeden Suptyp unabhängige Historien bilden. Bsp. Infotyp Familie/Bezugsperson 0021 erfassen Sie in den Subtypen unterschiedliche Familienmitglieder, den Ehegatten, Subtyp 1 und das Kind Subtyp 2
- Zeitbindung 1, 2 und 3 Zeitbindung 1: Pflichtinfos: jederzeit und eindeutig vorhanden, Name, Geb. Datum, Gehalt. Zeitbindung 2: optionale Infos, die wenn sie vorhanden sind eindeutig sein müssen, z.B. Ehepartner. Zeitbindung 3: optionale Infos, die wenn sie vorhanden sind auch mehrfach vorhanden sein können z.B. Kinder, Bibliothek
- Bearbeitungsmöglichkeiten für Infotypsätze Anlegen, Ändern, Kopieren, Abgrenzen, Löschen
- Personalmaßnahme Abfolge von Infotypen zur Abbildung eines Personalprozesses
- Bei der Einstellung eines MA sollten u.a. folgende Infotypen angelegt werden: Maßnahmen, Daten zur Person, Organisatorische Zuordnung, Anschriften, Sollarbeitszeit, Basisbezüge, Bankverbindung, Abwesenheitskontingente
- Schnellerfassung Maßnahme Einstellung Bei Hafen-Tagelöhnern z.B. für mehrere Personen nacheinander einen Infotypen zu pflegen. Hierfür wird ein Schnellerfassungsbild angeboten, in dem nur die wichtigsten Felder aus den einzelnen Infotypen zu pflegen sind.
- Das Management des Systems für globale Mitarbeiter gliedert sich in fünf Hauptphasen: Planung eines Auslandseinsatzes, Vorbereitung des Umzugs, Versetzung, Während des Einsatzes, Rückkehr
- Definition Mehrfachbeschäftigung Eine Mehrfachbeschäftigung ist ein Beschäftigungsszenario, das auf mehreren Beschäftigungsverträgen zwischen AN und AG beruht. Sie können gleichzeitig wirksam und inhaltlich unterschiedlich sein.