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Volkswirtschaft (VWL) (Fach) / Arebietsmigration zwischen DE u den MOE bei Arbeitnehmerfreizügigkeit (Lektion)
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Diese Lektion wurde von janinefronske erstellt.
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- 1 Wird ein Mindestlohn in der Bundesrepublik eingeführt, dann gilt er erst einmal nur für diedeutschen Arbeitnehmer im Heimatland.
- 2 Da der Mindestlohn über dem vorherigen Gleichgewichtslohn liegen wird, erhöht er den Migrationsdruck im Ausland und damit auch den Verdrängungswettbewerb zwischen deutschen und ausländischen Arbeitnehmern.
- 3 Das Lohndifferenzial nimmt zu. Ausländische Arbeitnehmer sind bereit, für weit weniger als den deutschen Mindestlohn ihrer Arbeitskraft in Deutschland anzubieten.
- 4 Somit wird ein gering qualifizierter deutscher Arbeitnehmer in der Bundesrepublik nicht mehr über die Lohnhöhe konkurrenzfähig sein und gegebenenfalls sämtliche Beschäftigungsperspektiven im Heimatland verlieren.
- Bundeseinheitlicher Mindestlohn u Migrationsdruck ohne EU-Entsenderichtlinien Arbeitsmigration bei Existenz von Mindestlöhnen für heimische Arbeitnehmer in DE - KK3 KK
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