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Wirtschaftsfachwirt Unternehmensführung (Fach) / Kompetenzbeschreibung der bertieblichen Fortbildung (Lektion)
- Kometenzbereiche der betrieblichen Fortbildung Fachkompetenz: fachliches Wissen, zb. sicheres Englisch, Staplerschein Methodenkompetenz: transfer des erlernten in die Praxis umzusetzen z.b. mit dem Kunden Englisch sprechen. Sozialkompetenz: fähig ein gutes Gesprächsklima herzustellen. Persönlichkeitskompetenz: Selbstorganisation, Selbstakzeptanz, Lernbereitschaft
- Möglichkeiten Innerbetriebliche Förderung zu gestalten ! Job Rotation: Mitarbeiter wechselt regelmäßig seinen Arbeitsplatz Job Enlargment: Mitarbeiter erhalten zur bisherigen Arbeit noch eine vergleichbare dazu. Job Enrichment: Arbeitsinhalte werden angereichert (Planungsaufgaben, Verantwortung, Kontrolle)
- RISIKO dieser Konzepte Job Rotation: bringt Unruhe in die Abteilung, jeweils aufwendige Einarbeitung der Mitarbeiter. Job Enlargemant: wird oft als Mehrarbeit ausgelegt, Akzeptanzprobleme bei Mitarbeitern. Job Enrichment: inhaltliche Überforderung, Fehlentscheidungen können sich häufen.