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Changemanagement (Fach) / Hindernisse des Wandels (Lektion)
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- Welche Ursachen liegen dem Wiederstand von Wandel am häufigsten gegenüber? Angst: Angst vor Neuerungen - Im gesamten Prozess sollte kene Angst vorliegen...MA sollen eigene Ideen mit einbringen - Eiffizienzsteigerung Missverständnisse: Angestellte resignieren, wenn Auswirkungen nicht verstanden werdenFK müssen die Richtung des Wandels konsequent aufzeigen Innerbetriebliche Vereinbarungen: Ein Tarifvertrag ruft Wiederstand hervor und grenzt Optionen für Wandel ein