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Einführung in die Psychologie (Fach) / Soziale Beeinflussung (Lektion)
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Diese Lektion wurde von Natschooo1992 erstellt.
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- Gehosam gegenüber Autoritäten:Die Milgram-Experimente "Lehrer" soll Schock verabreichen, wenn "Schüler" einen Fehler macht oder nicht antwortet. Schockstärke wird in 15-V-Schritten erhöht. Probeschock von 45V an Lehrer.Abfolge der Reaktionen des Schülers ist festgelegt. Bei Protest des Lehrers stehen dem Versuchsleiter vier Ermahnungen zur Verfügung. Bei Fragenach Verantwortungsübernahme: The responsibility is mineEntscheidend: Die Situation beginnt harmlos und steigert sich allmählich.
- Wie beeinflusst die Gruppe eine einzelne Person? Zwei wichtige Mechanismen:Informationseinfluss:man liest am Verhalten der anderen ab, wie eine Situation zu interpretieren ist -> kann zu pluralistischer Ignoranz führenNormativer Einfluss:Man liest am Verhalten der anderen ab, welches Verhalten von einem erwartet wird-> Gruppe kann Normverletzung bestrafen, Normen können aber auch internalisiert sein
- Solomon Aschs Experimente zur Konformität Gruppe gibt konsistent falsche Antworten. Wie viele Versuchspersonen bleiben bei Ihrer eigenen Einschätzung?Erstaunlich: Probanden passten sich in etwa einem Drittel der Fälle dem offensichtlich falschen Urteil der Gruppe an. 75% derProbanden taten dies mindestens einmalProbanden waren ungläubig, verwirrt, angespannt; versuchen ihr Verhalten im Nachhinein zu rationalisieruen
- Was hilft gegen Konformität? Weitere Dissidenten: Mit nur einem Abweicher sinkt die Compliance drastisch, selbst enn er noch falscher liegt als die MehrheitKomplexere Entscheidungssituationen zB Jury bei Gericht: Minderheit kann die Mehrheit beeinflussen, wenn sie sich konsistent verhält, ohne dogmatisch oder arrogant zu erscheinenMinderheiteneinfluss ist wirksam, weil sie die Mehrheit zur Überprüfung ihrer eigenen Überzeugungen zwingt. Argumente, die zunächst nur aus Höflichkeit angehört werden, können trotzdem Wirkung entfalten und zu Einstellungsänderungen führen-
- Entscheiden in Gruppen Gruppenpolarisation: Tendenz, in einer Gruppe extremer zu entscheiden als es die einzelnen Mitglieder tun würdenGruppendenken: Mitglieder unterdrücken eigene Meinungen und Bedenken zugunsten der Gruppe
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