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Unternehmensführung/ -steuerung (Fach) / ORG 1 (Lektion)

Grundlagen Organistationsgestaltung Organisationskonzeption

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  • Welche mehrfache Bedeutung hat der Begriff Organistation? Institutionell: Ein Unternehmen ist eine Organistation. Instrumentell: Ein Unternehmen hat eine Organisation. Tätigkeitsorientiert: Ein Unternehmen wird organisiert. Eine Organisation ist eine zielgerichtete Tätigkeit. Eine Organisation ist das Ergebnis einer zielgerichteten Tätigkeit.
  • Was bedeutet Ablauforganisation? Die im Unternehmen notwendigen Abläufe, Prozesse und Tätigkeiten zu regeln und zu organisieren.
  • Was bedeutet Aufbauorganisation? Aufgaben zuordnen und Weisungs-/Informationsbeziehungen festzulegen. (Meist im Ornigramm)
  • Welche Aufgabe erfüllt die Organisation? Strukturellen Rahmen schaffen für effiziente realisierung der unternehmerischen Pläne und Ziele. oder auch: Regelungen für Aufbau und Ablauf schaffen.
  • Was ist ein Sachziel bei der organisatorischen Gestaltung von Unternehmenszielen? bezieht sich auf zugrunde liegende Aufgabe, z.B. den Verkauf von Produkten oder dem Druck eines Manuskriptes.
  • Was ist ein Formalziel bei unternehmerischen Organisation? Erfolgsbedingungen, z.B. Expansion oder Gewinnmaximierung
  • Als was wird Unternehmensorganistation noch bezeichnet und welche Elemente hat es? Als sozio-technisches System: Systemelemente sind - Aufgaben (z.B. Sachaufgaben, Führungsaufgaben) - Menschen (Anmgestellte, Führungskräfte) - Sachmittel (Büroausstattung) - Informationen (Rechnungen, EDV, Nachrichten)
  • Was sind die zentralen Aufgaben der der Organisationsgestaltung? Aufgabenanalyse = Zerlegung in Teilaufgaben und Prozesse Aufgabensynthese = Bildung von Aufgabeneinheiten (Abteilung) und Zusammenfassung von Teilaufgaben nach bestimmten Merkmalen Aufgabenverteilung = Zuordnung der Aufgaben an Aufgabenträger, Bestimmung der Weisungs/Info- und Kommunikationsbeziehungen
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