Wirtschaft (Fach) / Duales system (Lektion)

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• Welche Aussage über die AP entspricht dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) Das für die Praktische Prüfung erforderliche Material muss der Ausbilder dem Azubi kostenlos zur Verfügung stellen
• Ein Arbeitnehmer scheidet nach Ablauf der dreimonatigen Probezeit zum 31. März des Jahres aus dem Betrieb aus. Im Arbeitsvertrag ist ein Erholungsurlaub von 28 Arbeitstagen vereinbart. Hat der Arbeitnehmer nach dem Bundesurlaubsgesetz anspruch auf erholungsurlaub? Ja, er hat anspruch auf 7 Tage erholungsurlaub
• Für einen Arbeitnehmer beginnt zum 1. Januar eines Jahres ein neues Arbeitsverhältnis. Nach der dreimonatigen Probezeit scheidet er am 31. März auf eigenen wunsch aus dem betrieb wieder aus. hat der Arbeitnehmer nach dem Bundesurlaubsgesetz anspruch auf erholungsurlaub? Ja, er hat anspruch auf 3/12 des Vereinbarten Jahresurlaubs
• Unter welcher Vorraussetzung darf der Erholungsurlaub ganz oder teilweise durch geld abgegolten werden? Wenn wegen beendigung des Arbeitsverhältnisses der urlaub nicht mehr gewährt werden kann
• Ein Arbeitnehmer scheidet nach ablauf der 4 Monatigen Probezeit zum 31.12 des Jahres aus dem Betrieb wieder aus. Im Arbeitsvertrag war ein Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen vereinbart. Hat der Arbeitnehmer nach dem Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf erholungsurlaub? Ja er hat anspruch auf 10 arbeitstage urlaub
• ein arbeitnehmer erkrankt während seines Urlaubs welche aussage ist richtig Werden die Tage der Arbeitsunfähigkeit ärztlich nachgewiesen so erfolgt keine anrechnung auf den urlaub
• Welche aussage über die kündigung eines arbeitsverhältnisses ist falsch? Die kündigung bedarf zu ihrer wirksamkeit der zustimmung des vertragspartners
• Der arbeitgeber hat bei einer ordentlichen kündigung bestimmte fristen zu beachten. Welche aussage zu den fristen ist richtig? Sie sind abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers bei der kündigung durch den arbeitgeber
• Einem arbeitnehmer ist ordentlich gekündigt worden. Er hält diese Kündigung für sozial ungerechtfertigt. Innerhalb welcher frist nach zugang der kündigung muss er beim arbeitsgericht die kündigungsschutzklage erheben? 3 Wochen
• Welche aufgabe hat das Jugendarbeitsschutzgesetz? Jugendliche vor überbeanspruchung und gefahren am arbeitsplatz zu schützen
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• Welche aussage entspricht dem arbeitsschutzgesetz? Jugendliche sind an dem arbeitstag unmittelbar vor der schriftlichen prüfung frei zu stellen
• Welche aussage über die arbeitszeit und die ruhepausen jugendlicher entspricht dem jugendarbeitsschutzgesetz? Jugendliche dürfen nicht mehr als 8 stunden täglich beschäftigt werden
• einem arbeitnehmer wird das urlaubsentgelt verweigert Welches gericht ist für diese streitigkeit zuständig? Arbeitsgericht

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