10
SQ1 (Fach) / Führung und Coaching (Lektion)
...
Diese Lektion wurde von BanjoKazooie erstellt.
Diese Lektion ist leider nicht zum lernen freigegeben.
- Führung Definition Führung ist zu verstehen als eine unmittelbare, absichtliche und zielbezogene Einflussnahme von Personen auf andere.“ [Rosenstiel et al.,1995] „Unsicherheitsreduktion beschreibt organisatorische Führung“ [Bavelas, 1960] „Durch Führung wird in Interaktions- und Problemlösungsprozesse Struktur gebracht“ [Hemphill, 1967]
- Coaching Definition „Coaching ist die professionell betriebene, personenzentrierte Einzelberatung von Menschen zu der Frage, wie diese in schwierigen Situationen ihre berufliche Rolle handhaben.“
- Führung vs. Coaching Führung Zur Professionalität von Führung gehört es, Methoden und Werkzeuge der Verhaltensbeeinflussung zu kennen und so einzusetzen, dass sie der Aufgabe gerecht werden. Coaching Der Coach hat “die Bedeutung eines intimen Solidarpartners für alle fachlichen und emotionalen Themen. die Funktion von Coaching besteht in der Vorbereitung des Sportlers auf eine letztlich immer selbst zu erbringende Leistung in Ernstsituationen” Hilfe zur Selbsthilfe
- Coaching Varianten Organisations-externe Coachs Organisations-interne Coachs (Stabs-Coachs), festangestellt Coaching durch den Vorgesetzen
- Coaching Settings Einzel Coaching Gruppen Coaching Team Coaching Selbst Coaching
- Entstehung von Führern Vorgegeben oder sich entwickelnd Sozialpsychologie Informationseinfluss Solomon Ash (1955)Normativer Einfluss Stanley Milgram (1935) => Gehorsam! Persönlichkeitspsychologie Intelligenz Moralität Machtmotiv Familiengröße Körpergröße AnnahmeFührungsverhalten liegt in der Person > FührungserfolgMethodischer MangelEinfluss der Situation nicht berücksichtigt --> keine festen Persönlichkeitseigenschaften! ABER festgelegtes Verhalten in Gruppe Verhaltenspsychologie (Führungsverhalten) Berücksichtigung bzw. BeachtungFreundschaftVertrauenRespekt StrukturintiierungRegelsetzungOrganisationPlanung
- Coaching Beispiele Ernährungscoach Fitnesscoach Familiencoach Mental Coach Persönlichkeitscoach etc
- Ablauf des Coaching Prozesses Beratungsbedarf Erstes Kennenlernen Vertragsschluss Klärung der Ausgangssituation (Hauptphase - Start) Zielbestimmung Intervention (Hauptphase - Ende) Evaluation Abschluss
- Training vs. Coaching TrainingLeistungsentwicklung Systematisches und leistungsorientiertes Einwirken auf die individuellen Lern- und Leistungsbedingungen sowie auf die vor allem sportbezogene Handlungsfähigkeit CoachingLeistungsentfaltung Systematisches und leistungsorientiertes Einwirken unmittelbar vor, während und nach dem Wettkampf auf die individuellen Besonderheiten der Athleten-Persönlichkeit im Rahmen einer Verhaltensmodifikation
- Anwendungsbereiche Coaching Businesscoaching Privatcoaching
Anzeige