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Personalpsychologie 03425 (Fach) / Kap. 6 (Lektion)
- Definition Personalentwicklung? alle systematischen Aktivitäten einer Organisation, die darauf abzielen, die beruflichenQualifikationen ihrer individuellen Mitarbeiter zu fördern
- Welche Lerntheoretischen Ansätze gibt es? Verhaltensänderung Wissenserwerb Handlungsregulation Konstruktivismus Motivationale Prozesse Selbstgesteuerte Prozesse
- Was ist Cognitive Apprenticeship? Prinzip = unmittelbare, interaktive Anleitung eines Novizen durch einen Experten Kombination verschiedener Lernprinzipien und –techniken entscheidend = Austausch über authentische Arbeitsaufgaben zwischen Experte und Novize
- Was sind die 6 Schritte der Verhaltensmodellierung? Einführung in den Gegenstand des Trainings Entwicklung sog. Lernpunkte durch die Teilnehmer Darbietung des Verhaltensmodells in kurzer Filmsequenz Gruppendiskussion Einübung der erlernten Verhaltensweisen Feedback zum Verhalten im Rollenspiel
- Nenne die 6 Elemente eines formalen Coaching-Prozesses (Weinert, 2004)! Zuhören Klärung der Themen Verhandeln und Vermitteln zwischen Coachee und Dritten Erziehen und Unterweisen (Analyse des aktuellen Verhaltens) Training (Einüben des Zielverhaltens) Follow-up (Kontrolle mittelfristiger Verhaltensänderung)
- Was sind die 3 Gruppen der Techniken d. Selbstmanagement? Kognitiv-behaviorale Ansätze (Bsp. Selbstbeobachtun, Selbstwirksamkeit...) Kompensationsmodell von Motivation und Volition Zeitmanagement
- Was für Quasi-Experimentelle Designs gibt es? Enfaches Zeitreihen-Design Institutionelle Zyklusanalyse Mehrphasen-Design
- Klassifikation von Kriterien für den Trainingserfolg: Klassische Taxonomie von Kirkpatrick (1960), erweitert von Alliger et al.? Reaktion Lernerfolg Transfer Ergebnisse
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