Personalpsychologie 03425 (Fach) / Kap. 4 (Lektion)

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• Was bedeutet operationale Validität? operationale Validität:
  lässt sich aufgrund des Konstruktcharakters nicht direkt abschätzen von der Pädiktormessung zum Leistungskonstrukt
• Was bedeutet die Konstruktvalidität? Übereinstimmung zwischen Konstrukt- und Messbereich der Prädiktoren
• Was bedeutet kriterienbezogene Validität? empirische Prüfung des Zusammenhang zwischen Prädiktoren und gemessenen Leistungskriterien
  beste direkt beobachtbare Annäherung an die operationale Vaildität dominiert in der Eignungsdiagnostik
• Welche Eignungsdiagnostischen Instrumente gibt es? konstruktorientiert (signs) simulationsorientiert (samples) biografieorientiert (history)
• Was gehört zu den konstruktorientierten Instrumenten? Internet-Tests Kognitive Fähigkeitstests
  Sonstige Leistungstests
  Allgemeine & spezifische Persönlichkeitstests
  Kriterienbezogene Persönlichkeitstests (COPS)
  Interessentests
• Was gehört zu den simulationsorientierten Instrumenten? Internet- Simulationen Arbeitsproben
  Computergestützte Szenarios
  Assessment Center
  Situational Judgement Tests
  Situatives Interview
• Was gehörte zu den biografieorientierten Instrumenten? Bewerbungsunterlagen (überwiegend)
  Personalfragebogen
  Referenzen Biografische Fragebogen
  unstrukturierte Interviews (überwiegend)
  Patterned Behavior Description Interview
• Wofür steht COPS? C O P S (criterion-focused occupational personality scales) inhaltlich sehr breite SkalenABER: nicht im Sinne einer Persönlichkeitsdimension höherer Ordnung,SONDERN: im Sinne einer inhaltlich heterogenen Sammlung von Merkmalen, die alle mit dem Kriterium korrelieren, aber nicht unbedingt untereinander werden auch COMPOUND TRAITS genannt (=kompositorische Eigenschaften)
• Was ist der Situational Judgement Test? schriftliche Variante des Situativen Interviews
  standardisierte Antwortvorgaben (forced choice)
  Itemstamm = erfolgskritische berufliche Situationen (ermittelt durch CIT)
  Antwortvorgaben = unterschiedlich erfolgversprechende Handlungsalternativen (eingeschätzt durch Expertenurteil oder CIT)
• Nenne die 7 übergeordneten Anforderungsdimensionen des AC von Arthur!  Kommunikation
  Rücksichtnahme auf Andere
  Antriebsstärke
  Einflussnahme auf Andere
  Organisation und Planung
  Problemlösen
  Belastbarkeit / Unsicherheitstoleranz
• Anzeige
• Nenne strukturierte Interviews für Bewerbungsverfahren! Situatives Interview (ähnlich SJT) -> hypothetische Situationen Patterned Behavior Description Interview -> reales Verhalten aus Vergangenheit Multimodales Interview (MMI) -> Mischform + RJP (Realistic Job Priview)
• Nenne Strategien für Platzierungsentscheidungen! - relative Eignung / Passung  Profilvergleiche
  - für jede Stelle die beste Person vs. für jede Person die beste Stelle
• Wie berechnet sich die Sensitivität? EG / (EG + EU) = Sensitivität
• Wie lautet die Berechnung des monetären Nutzenmodells nach Brogden?
  U = SDy · rxy · zx – C/p SDy = Standardabweichung der Leistung in Geldeinheiten • rxy = (operationale) Validität des Auswahlverfahrens• zx = mittlerer standardisierter Testwert der Eingestellten• C/p = Kosten des Verfahrens pro Stellenbesetzung
• Nenne die 10 Regeln zur prozeduralen Gerechtigkeit! Berufsbezogenheit Einfluss des eigenen Verhaltens auf das Testergebnis Möglichkeit zur Korrekur ungünstiger Testergebnisse Konsistenz der Durchführung Ergebnisrückmeldung Information über den Auswahlprozess Ehrlichkeit Interpersonale Kompetenz der Auswählenden Zwei-Wege-Kommunikation Angemessenheit der Fragen
• Worauf wirkt sich die soziale Erwünschtheit aus? es gibt Effekte der Bewerbungssituation auf den Mittelwert der Testergebnisse und auf dieKonstruktvalidität, jedoch NICHT auf die kriterienbezogene Validität!
• Nenne die 4 Komponenten der Selbstdarstellung! anfängliche Selbstdarstellungsmotivation analytische Selbstdarstellungsfähigkeiten ( was erwartet der potenzielle Arbeistgeber von mir?) informierte Selbstdarstellungsmotivation ( verringert Motivation zur Selbstdarstellung) verhaltensbezogene Selbstdarstellungsfertigkeiten

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