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Fragen (Fach) / Kapitel 3 (Lektion)
- Was ist eine Aufbauorganisation? Geben Sie zwei Beispiele. Die Aufbauorganisation umschreibt das Zusammenwirken der Mitarbeiter in einem Unternehmen.
- Wie kann Aufbauorganisation dargestellt werden? Organigramm Einliniensystem Mehrliniensystem Stabliniensystem
- Was verstehen sie unter Horizontaler Organisation resp. Organisation nach Funktionen? Bei Unternehmen, die horizontal strukturiert sind, steht der Fertigungsprozess von der Entwicklung über die Produktion bis zum Marketing und dem Vertrieb im Vordergrund.
- Kennen sie noch andere Organisationsformen? Einliniensystem (Linienorganisation) Mehrliniensystem (funktionale Organisation) Stab-Liniensystem Matrixorganisation
- Was bedeuteten die Symbole E, I, A, M im Funktionendiagramm? E: Entscheid I: Information A: Ausführung M: Mitsprache
- Erklären Sie den Unterschied zwischen einer Linien- und einer Stab-Linien-Organisation Linienorganisation: Ein eindeutiger Befehls-, Dienst- und Anweisungsweg. Jede untergeordnete Stelle ist nur über die Linie mit anderen Stellen verbunden. Stab-Linienorganisation: Wird unterstützt durch Stabsstellen. Stabsstellen habe keine Anordnungskompetenz. Hierzu können sie mit allen Stellen Kontakt aufnehmen.
- Welche Vorteile kann eine Matrix-Organisation bieten? Kürzere Wege in der Kommunikation, Spezialisierung der Leitungsfunktion bei gleichzeitiger Entlastung der obersten Unternehmensleitung
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