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Management (Fach) / Unternehmensführung und Organisation (Lektion)
Management
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- Monetäre Unternehmensziele Monetäre Ziele sind Ziele die sich mit Geld messen lassen Marktleistungsziele: Umsatzsteigerung, Ertragssteigerung, Kostensenkung Rentabilitätsziele: Gewinnmaximierung, Umsatzrentabilität, Gesamtkapitalrentabilität, Eigenkapital-Rentabilität Finanzwirtschaftliche Ziele: Liquidätsverbesserung, Kapitalstrukturveränderung, Kapitalkostensenkung
- Nicht monetäre Unternehmensziele Ökonomische Ziele: Markanteilvergößerung, Qualitätsverbesserung, Umweltschonung, Serviceverbesserung Soziale Ziele: Soziale Sicherheit, Arbeitszufriedenheit, verbesserung Betriebsklima, Soziale Integration, Personalentwicklung Macht/Prestige Ziele: Unabhängigkeit, Image/Prestige, politischer Einfluss, gesellschaftlicher Einfluss
- Definition "Unternehmenskultur" Die Art und Weise, wie in einem Unternehmen mit Ideen und Wertsvorstellungen, Sachen, Geld und Menschen umgegangen wird.
- Merkmale Unternehmenskultur? Zusammenarbeit (Arbeitskultur) Kummunikation (Sprachkultur) Kleidung (Kleiderkultur) Wie werden Konflikte wahrgenommen und bewältigt (Streitkultur) Wie wird gegessen und getrunken (Esskultur) Wie gehen Chefs mit Mirarbeitern um? (Führungskultur) Arbeits- und Lebensbedingungen (Ästhetische Kultur) Symole der Organisationsindentität (Symbolkultur)
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