Unternehmensführung (Fach) / Betriebsorganisation (Lektion)
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Einführung
Diese Lektion wurde von tilmanjeske erstellt.
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- Unternehmensphilosophie Philosphie [griech.-lat.] ist die Frage nach den Ursprüngen, den grundsätzlichen Zusammenhängen und der Zukunft der Welt. Im Rahmen der U-philosophie setzt sich ein U mit den Wertvorstellungen der ...
- U-philosophie II Auf diese Weise wird ein System von Leitmaximen (oberste Leitsätze für das U-verhalten) entwickelt, in denen ein Verhältnis der Eigentümer, bzw. der U-führung zu MA, Aktionären, Kd. und Liederanten ...
- U-philosophie III Definiert werden können z.B. - das Bekenntnis zur Wirtschaftsordnung und zur gesellschaftlichen Funktion der U; - die Einstellung zu Wachstum, Wettbewerb und techn. Fortschritt - die Rolle des Gewinns ...
- U-philosophie Beispiele für Leitmaximen (U-grundsätze) ... "Unser Denken und Handeln soll von Offenheit ggü. Konzepten und von der Bereitschaft zum Dialog getragen sein." "Wir erwarten von jeder Führungskraft und jedem MA, aber auch von jederm G-partner, Achtung ...
- Was bezeichnet man als U-kultur? Ist die Gesamtheit der in einem U tatsächlich gelebten Werte und Normen. Sie zeigt sich in Sprache, Helden und ihre Merkmale, Architektur, Präsentation, Kleidung
- U-leitbild Das U-leitbild ist eine Teilmenge der U-philosophie und hat ebenfalls Soll-Charakter. Das Leitbild entsteht aus dem Versuch, die komplexen Inhalte der U-philosophie in einen charakteristischen Leitgedanken ...
- Beispiele für U-leitbilder "Wir möchten das kundenfreundlichste U der Branche sein." "Gut ist uns nicht gut genug." "Vorsprung durch Technik." "Nichts ist unmöglich."
- Was bezeichnet man unter Corporate Identity (CI)? ... Corporate-Identity-Politik hat zum Ziel, dem U auf der Basis der U-philosophie eine bestimmte spezifische Identität zu verschaffen. Corporate Identity ist damit die Summe aller durch das U beeinflussbaren ...
- Corporate Identity Wiedererkennungswert eines U. Man will auf diese Weise - sich am Markt eindeutig (unverwechselbar) positionieren. (Erscheinungsbild, Image) - die MA möglichst gut in das U integrieren (Führungsrahmen) ...
- Man unterscheidet folgende Elemente der CI-Politik Corporate Design Corporate Communications Corporate Behavior
- Corporate Desin "Erscheinungsbild" - Farben, Schiftzüge, Logo, Architektur, Design, Produkte, Verspackung, Kleidung, Uniformen
- Corporate Communications "Kommunikation" - Anzeigen, Plakate, Prospekte, Slogans, Broschüren, Zeitschriften, Transportmittel, Messen
- Corporate Behavior "Verhalten" - MA-führung, Öffentlichkeitsarbeit (PR), Umgangston, Werte, Kultur, Personalpolitik, Pressearbeit
- Aus welchen Gründen ist die Corporate Identity entstanden? ... In vielen Bereichen sind die Produkte austauschbar, die erzielte Wirkung ist ähnlich, der Preisunterschied gering. Der Verbraucher ist also im gewissen Sinne hilflos. Mit CI will man ggü. dem Absatzmarkt ...
- Planungshorizonte im U operativ >1 Jahr....................... Personaleinsatz-, Liquiditätsplanung, Personalentwicklung (Schulung, Seminare) taktisch 1-3 Jahre......................Marketing, PE-Weiterbildung, Projekte strategisch ...
- Umsetzung strategischer Planung wird durch strategisches Controlling umgesetzt. z. B. Frühwarnsysteme, Portfolio-Analyse, Benchmarking
- Was versteht man unter Planung? Planung wird verstanden als die "gedankliche Vorwegnahme von Entscheidungen unter Unsicherheit bei unvollständiger Information". Sie beruht auf Annahmen über den Eintritt zukünftiger Ereignisse und ...
- Planung hat somit den Charakter der - Zukunftsbezogenheit - Gestaltung - Systematik - Abhängigkeit von Informationen