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FLP (Fach) / Rechtliche Grundlagen (Lektion)

Diese Lektion wurde von ankeguenther erstellt.

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• 1. Ein Arbeitsverhältnis ist ein Dienstverhältnis im Gegensatz zum Werkvertrag. Was zeichnet ein Arbeitsverhältnis aus. Nennen sie vier relevante Gesichtspunkte. Dienstvertrag = Dienstverpflichtete/ Dienstberechtigte Fremdbestimmte Arbeit wird geleistet, AN ist weisungsgebunden. Art der Arbeitsleistung Ort der Arbeitsleistung Zeit in der die Arbeitsleistung erbracht werden soll AN ist in eine fremdbestimmte Arbeitsorganisation eingebunden Ständige Bereitschaft die Arbeitsleistung zu erbringen andauernde Zusammenarbeit mit anderen MA
• 2. Welche Grundsätze gelten im Rahmen des Fragerchts für die Arbeitgeber? Erläutern sie1 Das Persönlichkeitsrecht des Bewerbers ist grundsätzlich geschützt Regelungen des allgemeinen Gleichheitsgesetzes muss berücksichtigt werden Fragen nach Qualifikationsunterschieden sind erlaubt
• 3. Nennen sie vier zulässige Fragen an Bewerber! Fragen nach beruflichen und fachlichen Fähigkeiten Abfragen von Prüfungs- und Zeugnisnoten Frage nach Versetzungsbereitschaft Frage nach Schwerbehinderung Frage nach der Voebeschäftigung
• 4. Nennen sie drei unzulässige Fragen in einem Bewerbungsgespräch! Fragen nach Gewerkschaftszugehörigkeit, Konfession, Parteizugehörigkeit Persönliche Verhältnisse (Kinderwunsch, Heiratswunsch) Fragen nach Schwangerschaft
• 5. Welche Arten der Kündigung gibt es? ordentliche Kündigung außerordentliche Kündigung Änderungskündiging
• 6. Was ist eine Kündigungsfrist? Die Zeitdauer, die zwischen dem Zugang der Kündigung und dem letzten Tag des Arbeitsverhältnisses liegen muss
• 7. Was ist eine personenbedingte Kündigung? Wenn der Arbeitnehmer die geforderte Leistung erbringen will, dazu aber nicht in der Lage ist
• 8. Der in der Praxis weitaus häufigste Fall personenbedingter Kündigung ist die Krankheitsbezogene Kündigung. Nennen sie zwei Fallgruppen! häufige Kurzerkrankungen lange andauernde Erkrankungen Krankheitsbedingte Leistungsminderung dauernde Arbeitsunfähigkeit
• 9. Was ist eine verhaltensbedingte Kündigung? Verhaltensbedingter Grund: Der Arbeitnehmer könnte die Leistung erbringen, ist aber nicht bereit oder nicht im vollen Umfang, er verhält sich Vertragswidrig
• 10. Nennen sie vier Anlässe (Inhalte) einer Abmahnung! Vertragsverletzung Pflichtverletzung z.B. Arbeitsverweigerung Vorspielen nicht vorhandener Eigenschaften Verletzung von Verhaltenspflicht (Störung des Betriebsfriedens) Straftaten im Betrieb
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• 11. Was ist eine betriebsbedingte Kündigung? Es handelt sich um eine Kündigung auf Grund von dringenden betrieblichen Entscheidungen/Erfordernissen die zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen z.B. Umsatzrückgänge, Auftragsmangel, Umstrukturierung im Betrieb
• 12. Welche Bewertungskriterien kommen für die Schutzbedürftigkeit des Arbeitnehmers zum Ansat Lebensalter Dauer der Betriebszugehörigkeit bestehende Unterhaltpflichten des AN Schwerbehinderung
• 13. Was ist eine außerordentliche Kündigung? Eine Kündigung aus wichtigen Grund in der Regel ohne Einhaltung der Kündigungsfrist, eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ist unzumutbar
• 14. Was regelt das Bundesurlaubsgesetz? die Urlaubsdauer (Mind.24 Tage/Jahr) die Entstehung des Urlaubsanspruchs zeitliche Festlegung durch den AG nach Wünschen des AN, mind.12 Werktage am Stück
• 15. Wie ist die Entstehung des Urlaubsanspruches geregelt? Urlaubsanspruch entsteht erstmals 6 Monate nach Beschäftigungszeit (Wartezeit)
• 16. Was passiert bei Erkrankung während des Urlaubes? Urlaub während Krankheit verfällt erst nach Ablauf des Übertragungszeitraumes (31.März)
• 17. Was versteht man unter Haftung? "Einstehen" müssen für ein bestimmtes nachgewiesenes Fehlverhalten (Vorsätzlich oder grobfahrlässig). Es muss ein Schaden in der Person eines anderen entstanden sein
• 18. Was ist ein Pflegefehler? Verletzung der pflegerischen Sorgfaltsverpflichtung fahrlässig oder vorsätzlich Eskann sich um eine fehlerhafte Durchführung einer pflegerischen maßnahme oder um das Unterlassen einer notwendigen Maßnahme handeln, bezogen auf den aktuellen Kenntnisstand von Wissenschaft und Technik z.B. Expertenstandard
• 19. Nennen sie sechs Beispiele für Pflegefehler mangelnde Sturzprophylaxe Hygienevorschriften werden nicht eingehalten unvollständige Informationsweitergabe Unterlassen von Lagerungsmaßnahmen bei Dekubitusgefährdeten Pat. Medizinprodukte werden unsachgemäß angewendet unzureichende Ernährungs- bzw. Flüssigkeitszufuhr z.B. Demenzerkrankter
• 20. Welche Rechtsfolgen der vertraglichen bzw. deliktischen Haftung kennen sie? Wofür erhalten Betroffene Schadenersatz? Schadenersatz: Materiell: Ausgleich von Vermögensschäden sog. Verdienstausfall Kosten für Krankenhausbehandlung Kosten für Rechtsverfolgung Immateriell: Schmerzensgeld
• 21. Welchen Zweck dient Pflegedokumentation? Nennen sie vier Aspekte! organisatorische Funktion haftungsrechtliche Funktion informelle Funktion wirtschaftliche Funktion
• 22. Welche Funktion (1) und Anforderungen (3) hat die Pflegedokumentation nach der Rechtssprechung? Die Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege gibt den wesentlichen Ablauf der durchgeführten Pflege, sie bildet ein wesentliches Element der Beweissicherung. Nur das eingetragene gilt als geleistet Bezugspersonenpflege kontinuierliche Fortsetzung und Planung der Pflege Pflegerische Maßnahmen auch durch "Externe" möglich Förderung nach regelmäßiger Evaluation
• 23. Nennen sie zwei beispiele für den Verstoß gegen die Schweigepflicht EDV-Doku ohne Passwort Gespräch mit Nichtkollegen Schweigepflicht gegenüber Dritten z.B. Angehörigen (grundsätzlich schriftliche Entbindung) Liegenlassen der Doku z.B. im Auto
• 24. Nennen sie drei für die Pflegepraxis relevante Nichtvermögensdelikte Körperverletzung Beleidigung Verletzung der Schweigepflicht Tötungsdelikt
• 26. Welche Art von psychischen Krankheiten bzw. seelischen Behinderungen werden im Bereich des Betreuungsrechts unterschieden? Psychische Erkrankungen: seelische Erkrankungen Suchterkrankungen, wenn Persönlichkeitsabbau Neurosen komplexe Persönlichkeitsstörungen Behinderungstypen: geistige Behinderung seelische Behinderung als Folge von seelischer Erkrankung (länger als 6 Monate) körperliche Behinderung (z.B. keine Arme mehr)
• 27. Wann ist eine Erforderlichkeit und Notwendigkeit der Betreuung gegeben? Es muss eine psychische Erkrankung vorliegen: Mangel im logischen Denken Defizit bei räumlicher oder zeitlicher Orientierung gestörte Tagesstruktur Als Folge der psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung: Mangel an Selbstdiziplin Mangel an kommunikation
• 28. Was versteht man unter Nachrangigkeit der Betreuung? Alle anderen erreichbaren Hilfsmöglichkeiten gehen der Einrichtung einer Betreuung vor. Der Betroffene kann einen Bevollmächtigten beauftragen, seine Angelegenheiten zu regeln in einer Vorsorgevollmacht (Betreuungsverfügung)
• 29. Was ist eine Patientenverfügung? Unter einer PV versteht man eine schriftliche oder mündliche Willensäußerung eines entscheidungsfähigen Pat. zur zukünftigen Behandlung für den Fall späterer Einwilligungsunfähigkeit. Einflussnehmend auf die Lebenssituation eines einwilligungsunfähigen Pat. in Bezug auf die Vornahme oder Nichtvornahme lebensverlängernder oder lebenserhaltender Maßnahmen
• 30. Welche Voraussetzungen gibt es für Eilfälle der Betreung? Nennen sie zwei. akute Selbstgefährdung drohender bleibender Schaden der Gesundheit (durch ärztliches Attest belegen)
• 31. Wann ist eine Freiheitsentziehende einhergehende Unterbringung gegeben? Nennen sie zwei Aspekte. wenn Insassen einer Anstalt, eines KH oder eines Heimes mit einem beschränktem Raum festgehalten werden ihr Aufenthalt ständig überwacht wird und die Kontaktaufnahme mit Personen außerhalb des Raumes durch Sicherheitsmaßnahmen verhindert wird
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• 32. Welche Voraussetzungen gelten bei der rechtmäßigen Unterbringung nach Betreuungsrecht? Betreuer muss den Aufgabenkreis Unterbringung haben Genehmigung des Vormundschaftsrichter Behandlungsunterbringung
• 33. Nennen sie vier Formen freiheitsentziehender Maßnahmen Einsperren Fixieren Verhindern des Verlassens des Bettes (Bettgitter) Sicherung durch Schließmechanismus Persönliches Eingreifen des Pflegepersonals verhindert das Verlassen der Einrichtung Vergabe von Medikamenten
• 34.Welche rechtlichen Mindestvoraussetzungen sind bei wiederkehrender regelmäßiger Anwendung unterbringungsähnlicher Maßnahmen bei Vorhandensein eines Betreuers mit dem Aufgabenkreis Heilbehandlung und Aufenthalt einzuhalten? In welchen Gesetzen find § 1906 BGB freiwillige Gerichtsbarkeit (FamFG) Betroffene einwilligungsfähig oder nicht Anzeige der Beendigung der Unterbringung
• 35. Wer entscheidet grundsätzlich über die Zulässigkeit und Fortdauer einer Freiheitsentziehung? Richterlicher Beschluss vom Vormundschaftsgericht (Amtsrichter) Rechtspfleger
• 25. Nennen sie Zweck und Anwendungsbereich des Medizinproduktegesetz Es weist besonders auf die Wartung und Verwendung Medikamenten und technischen Medizinprodukten hin. (die Sicherheit und Eignung der Medizinprodukte sowie der Schutz für Gesundheit der Pat., Anwender und Dritter)
• 36. Welche Mindestanforderung ist bei unterbringungsähnlichen Maßnahmen inhaltlich an die pflegerische Dokumentation zu stellenß Nennen sie sechs Aspekte. welche Arten der Fixierung welcher Arzt hat die Fixierung angeordnet von wann bis wann wann wurde der Pat. beobachtet während der Fixierung warum wurde er fixiert wer hat ihn fixiert das Verhalten des Fixierten
• 37. Der Bewohner hat einen Betreuer mit dem Aufgabenkreis Heilbehandlung. Regelmäßig sollen ärtzlich neu verordnete dauerhaft wesensändernde Neuroleptika verabreicht werden. Es besteht die Gefahr, dass der Betreute auf Grund der Maßnahmen einen länge Einwilligungsfähig:                                                                                         Betreuter muss zwingend zustimmen, Meinung des Betreuers nicht maßgeblich Einwilligungsunfähig:                                                                                   Betreuer muss zustimmen und das Vormundschaftsgericht Genehmigung erteilen Einwilligungsfähigkeit zweifelhaft:                                                           Das Vormundschaftsgericht muss ein neurologisches Sachverständigengutachten einholen lassen
• 38. In welchen Situationen darf nach den gesetzlichen Regelungen eine Betreuung durch das Gericht/ den Richter eingerichtet werden? Psychische Erkrankungen seelische Behinderung geistige Behinderung
• 39. Welchen Einfluss hat die Einrichtung einer Betreuung auf die Geschäftsfähigkeit Der Betreuer hat keinen Einfluss auf die Geschäftsfähigkeit. Er hat sich immer an dem Wohl des Betreuten zu orientieren
• 40. Inwiefern ist im Rahmen der Finanzierung der gesetzlichen KV die paritätische Kostenverteilung zwischen AG und AN nicht mehr gewährleistet? Da die AN einen größeren Beitrag zur gesetzlichen KV bezahlen. 8,2 % AN 7,3 % AG
• 41. In welchen grundlegenden Forderungen spiegelt sich die leistungsgerechte Mitverantwortung der Versicherten der GKV wieder? Eigenverantwortlichkeit der Leistung gesundheitsbewußte Lebebsführung frühzeitige Beteiligung an Vorsorgemaßnahmen aktive Mitwirkung an Krankenbehandlung und Rehabilitation
• 42. Welche grundlegenden beiden Funktionen übernehmen Hilfsmittel im Sinne des Krankenversicherungsgesetzes? den Erfolg einer Krankenbehandlung zu sichern eine Behinderung auszugleichen
• 43. In welchen beiden Formen kommt häusliche Krankenpflege vor? Vermeidungspflege Sicherungspflege
• 44. Inwiefern unterscheidet sich die Formen der häuslichen Pflege von ihrem Leistungsumfang? Vermeidungspflege: KH-Behandlung ist angezeigt erforderlich, kann aber durch häusliche Krankenpflege verkürzt oder vermieden werden. Die KK leistet als gesetzliche Pflichtleistung Grund- und Behandlungspflege sowie hauswirtschaftliche Versorgung bis zu 4 Wochen je Krankheitsfall. Sicherungspflege: das heißt das Ziel der ärztlichen Behandlung ist gesichert, durch fachpflegerische Maßnahmen
• 45. Kann häusliche Krankenpflege auch im stationären Bereich von Einrichtungen der Altenpflege eine Rolle spielen? Begründen sie ihre Antwort Ja, in Ausnahmefällen, wenn ein besonders hoher Bedarf an medizinischer Behandlungspflege zu erkennen ist
• 46. Wann kommt häusliche Krankenpflege ohnehin nur zum Zuge? Häusliche Krankenpflege kann nur gewährt werden in Zusammenhang mit ambulanter ärztlicher Behandlung und wenn eine im Haushaltlebende Person die Leistung nicht erbringen kann werden dagegen allein nur Maßnahmen der Grundpflege benötigt, besteht kein Anspruch
• 47. Was versteht man unter sog. "Pooling" von Leistungen Mehrere Pflegebedürftige können Pflege- und Betreuungsleistungen sowie hauswirtschaftliche versorgung gemeinsam als Sachleistung in Anspruch nehmen z.B. Ehepartner oder Senioren- WG
• 48. Nennen sie drei Elemente der Gesunheitsreform 2007 (sog. GKV- Wettbewerbsstärkungsgesetz, in Kraft getreten am 1.April 2007) und erläutern sie Wettbewerbsfreiheit der KK Aushandeln von Rabattverträgen ambulante OP`s bevorzugen, verkürzte Liegezeit freie Wahl der Rehaklinik
• 49. Nennen sie zwei unterschiedliche Funktionen, die Hilfsmittel nach dem Pflegeversichertenrecht übernehmen können Erleichterung der Pflege Linderung der Beschwerden Teilnahme am gesellschaftlichen Leben
• 50. Zu Gunsten welchen Sozialleistungsträgers löst das Gesetz den Konflikt, wenn ein und dasselbe Hilfsmittel sowohl Funktion nach SGB XI als auch nach SGB V übernimmt? Bennen sie zwei Hilfsmittel, bei denen der Konflikt auftritt. Rollstuhl: Teilnahme am öffentlichen Leben Ausgleich einer Behinderung Weichlagerungsmatratze: Linderung der Beschwerden Sicherung der ärztl. Heilbehandlung (Leistungspflicht der KK)

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