Sozialpsychologie (Fach) / Sozialpsycho (Lektion)

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• Welche psychometrischen Verfahren (explizite Messungen von Einstellungen) gibt es? (3) - Paarvergleichsverfahren (Thurstone) - Eigentschaft-Liste-Verfahren - Likert-Skala - Skala der sozialen Distanz
• Nenne 3 wichtige Publikationen der Sozialpsychologie (3) - "Soziale Dominanztheorie" (S&P) - "Authoritarian Personality" (A et al.) - "Attitudes vs Action" (La Pierre)
• Nennen Sie 3 Kernmotive nach S.T.Fiske (3) - Understanding (Bedürfnis zu verstehen/vorherzusagen) - Controlling (Bedürfnis nach effektiver Kontrolle) - Trusting (Bed. anderen vertrauen zu können) - Self-Enhancing (Bed. nach pos. Selbstbild) - Belonging (Dauerhafte, stablile Beziehungen)
• Nennen Sie 3 Beisiele für Heuristik (3) - Verfügbarkeitsheuristik (Abschätzung Häufigkeit/Wahrscheinlichkeit eines Ereignisses abhängig von Zugänglichkeit im Gehirn) - Repräsentativitätsheuristik (typische Ereignisse werden für wahrscheinlicher Gehalten) - Ankerheuristik (Erstinfos bekommen größere Aufmerksamkeit, werden massiv in das eigene Meinung- Urteilsbild übernommen)
• Nennen Sie 3 Theorien des Selbst (3) - Selbstwahrnehmungstheorie - Selbstkategorisierung  - Theorie der sozialen Idenität
• Nenne drei Beispiele für positive Selbstdarstellungsformen (3) - self-promotion - selt-enhancement - basking in reflected glory
• Nenne negative Formen der Selbstdarstellung (3) - Ingratiation (sich einschmeicheln) - self-handicapping - justification (rechtfertigen) - refusal 
• Nennen Sie Theorien zur Erklärung von Stereotypen und Vorurteilen + Eigner(3) - Theorie der autoritären Persönlichkeit (Adorno) - Theorie der sozialen Identität und sozialer Kategorisierungsansatz (Tajfel & Turner) - Theorie der Sozialen Dominanz (Sidanus & Pratto)
• Nennen Sie Taktiken zur Einstellungsänderung (3) - Ingratiation - Reziprozitätsprinzip - Foot-in-the-door Technik - Door-in-the-face Technik
• Nennen Sie 3 Theorien der Einstellungsänderung - Balancetheorie (Heider) - Theorie der kognitiven Dissonanz (Festinger) - Selbstwahrnehmungstheorie (Bem) - Soziale Urteilstheorie (Sherif)
• Nennen Sie Beispiele für Generalisierte Einstellungen (3) - Autoritarismus  - Dogmatismus  - Marchiavellismus - Traditionalismus - Nationalismus
• Nennen Sie Arten von Gruppen (3) - Ingroups/Outgroups - Referenzgruppe/Bezugsgruppe - Primäre Gruppen: Familie, Freizeitgr, Arbeitsgr. - Sekundäre Gruppen
• Welche Attributionsfehler kennen Sie? (3) - Fundamentaler Attributionsfehler (correspondese bias) - Falscher Konsensuseffekt - self-serving bias - Actor-observer Difference
• Skalen zur Erfassung von Vorurteilen - ATB - RAS - PAAQ - MRS - MRAI
• Was ist ein Prototyp? Ein idealer Repräsentant einer Kategorie Träger von einer Gruppe charakterisierenden Merkmalen
• Was sind implizite Theorien? -Laien-/Alltagstheorien - Merkmale zur Beschreibung und Klassifikation anderer Personen oder Ereignisse  - aus dem Vorliegen bestimmter Merkmale wird auf weitere geschlossen
• Was sind Skrips Schemata von Ereignissen und Verhaltensabläufen in best. Situationen (Restaurantbesuch)
• Wann erschienen die ersten Lehrbücher der Sozialpsychologie? 1908  -E.A. Ross "S.P. an outline and sourcebok" -W.Mc Dougall  "An introduction to S.P"
• Wie heißen die 3 Schichtungssysteme der Theorie der sozialen Dominanz? - age system - gender system - arbitrary-set system
• Wie heißen die 3 Schichtungssysteme der Theorie der sozialen Dominanz? - age system - gender system - arbitrary-set system
• Welche Formen von Rassismus gibt es? Traditioneller Rassismus (blatant):   - individueller  - konstitutioneller  - kultureller Moderner Rassismus:  - symbolischer  - aversiver  - ambivalenter
• Welche Formen von Sexismus gibt es? Tradtioneller Sexismus: - generelle Betonung der Geschlechtsunterschiede - der Glaube an die Minderwertigkeit der Frauen - Unterstützung der traditionellen Geschlechtrollen Moderner Sexismus: Ambivalenter Sexismus: hostiler Sexismus (neg. Bwertung v Frauen) Benevolenter Sexismus: pos. Bewertung (müssen beschützt werden, warm,..)
• Welche Formen von Gruppen gibt es? ms
• Konzept der Einstellungen Positive oder negative Bewertung von Einstellungsgegenständen (Urteile im Sinne von Bewertungen - Einstellungen)
• Nennen Sie Theorien der Gruppe - Theorie des realistischen Gruppenkonflikts (Sherif) - Das Konzept der 5 Stadien der Gruppenentwicklung (Tuckman) - Theorie der sozialen Identität - Das Konzept der Gruppensozialisation (Moreland&Levine)
• Definition generalisierte Einstellungen Klasse von einstellungen - so global und nicht gegenstandsbezogen - Bewertungen enthalten  
• Definition von Vorurteilen - (positiv/)negative Einstellung, Gefühl oder Urteil gegenüber PErson, augrund der Zugehörigkeit einer Gruppe - Einstellungen und Überzeugungen gegenübr der GRuppe --> auf Mitglied generalisiert (zugeschrieben)
• Definition von Stereotypen - Merkmalszuordnung zu Gruppen eine positive oder negative Menge (set) von Überzeugungen (Charackteristika, Merkmale), die jemand über die Merkmale einer Gruppe und ihrer Mitglieder hat
• Definition von Diskriminierung Individuelle/Gruppenbasiert - institutionelle Diskriminierung Indikatoren:  - ungl. Anerkennung vor Gesetz - Bewegungsfreiheit - Recht freie Meinungsäußerung - Berufswahl - Bürgerrechte - Missachtung - Gewalt/ Aggression, etc  
• Definition von Aggression - Agression ist ein Verhalten (keine Einst...etc)(einstellung wäre Aggresivität) - wird über Intension definiert, ist motiviertes VErhalten und Zielgerichtet - ist ein soziales Verhalten: richtet sich bewusst, geplant gegen einen anderen   - Aggression ist jede Form von Verhalten, das darauf abzielt, einem anderen Lebewesen zu schaden oder es zu verletzen, das motiviert ist, diese Behandlung zu vermeiden    
• Definition von Rassismus Diskriminierendes Verhalten gegenüber Personen oder Gruppen, die anderer Ethnie (Rasse) angehören -blatant/traditionell -subtil
• Definition von Sexismus Geschlechtsbezogene, vorurteilsbehaftete Einstellung / diskriminierendes verhalten aufgrund angenommener Unterlegenheit/ Verschiedenheit
• Definition von Mobbing (Was ist Mobbing) Mobbing ist dann gegeben, wenn eine oder mehrere von 45 genau beschriebenen Handlungen über ein halbes Jahr oder länger mindestens einmal pro Woche vorkommen - Angriffe auf Möglichkeit sich mitzuteilen - Angriffe auf die sozialen Beziehungen - Angriffe auf das Soziale Wahrnehmen - Angriffe auf Berufs/Lebnssituation - Angriffe auf die Gesundheit
• Definieren Sie Hilfreiches Verhalten - ohne persönlichen Nutzen - wenn jemand hilft, ohne professionell dazu verspflichtet zu sein - Altruismus (zusätzlich mit Empathie und Persepektivübernahme verbunden) - aus eigener Initiative
• Konzept der Führung - Prozess der Beeinflussung der Aktivität einer organisierten Gruppe in Richtung Zielsetzung und Zielerreichung - beeinflusst Verhalten und Einstellungen 
• Nennen Sie Theorien der Führung - Eigenschaftstheorien - Verhaltenstheorien - Attributionstheorien - Austauschtheorien - Implizite Führungstheorie  
• Welche Führungsstile kennen Sie? - Autokratischer bzw. autoritärer Führungsstil - Demokratischer bzw. kooperativer Führungsstil - Laissez faire bzw. liberaler Führungsstil
• Das Konzept der Gruppe - mind 2 Personen (mittlrweile ohne Zahl) - zusammengefunden weil: best Ziel erreicht werden soll, gem. Schicksal, gem. Interessen - Interpendenz
• Welche Ergebnisse zeigen die neueren Metaanalysen zur Relation von Einstellung und Verhalten? - wie üblich zeigt sich das die Korrelation zwischen Einstellung und Verhaltensintension fast immer größer ist als die Korrelation zwischen Veraltensintension und Verhalten  - aber die Korr. zwischen Einstellung und Verhalten hängt vom Verhaltensbereich ab
• Erläutern Sie den mere-exposure Effekt - solang keine allzu negative Voreinstellung dem Einstellungsgegenstand besteht, führt wiederholte Darbietung zu einer positiver Einstellung - Umgekehrte U-Funktion - Zusammenhang Häufigkeit der Darbietung und Bewertung
• Was besagt der "third-person Effekt"? - man selbst hält sich für weniger beeinflussbar als andere - positives Denken über sich Selbst
• Wann gelten Kommunikationsinhalte als besonders wirkungsvoll? - Experten überzeugender als Laien - populäre/ attraktive Kommunikatoren  - schnelles Sprechen - leichte Furchtappelle - leichter bei Ablenkung - bei krit. Publikum 2 Seitiges Argumentieren - weniger Fragen, Füllwörter, zögern
• Wie hoch ist der Zusammenhang zwischen Einstellungen und Verhalten in früheren Sammelreferaten? .30
• Welche Ergebnisse zeigen neuere Metaanalysen zur Relation von Einstellungen und Verhalten? ca .20 (.24)
• Frühere Untersuchungen zum Erwerb von Vorurteilen Clark & Clark (1958) schwarze/weiße Puppe, Fragen, drauf zeigen
• Was beinhaltet das Investitonsmodell von Rusbelt? - Zufriedenheit in einer Beziehung wird durch Kosten Nutzen- Bilanz erzeugt NOCHMA SCHAUEN!
• Formen von Aggression Physische vs. Verbale  Direkte vs. Indirekte Aktive vs. Passive  (2x2x2-Tabelle)   - Instrumentelle A/Hostile A. - Proximale A/Primäre A. - Proaktive A./Reaktive A.
• Welche Bedingungen führen zu erhöhter Aggression? Situative Einflüsse: Temperatur, Alkoholkonsum, Soziale Enge Biologische Einflüsse: Testosteron Soziale äüßere Einflüsse: Frustration, Musik, TV-Gewalt, Gruppensituation, soziale Hinweisreize
• Was besagt die Matching-Hypothese? Beziehungen entstehen primär wenn soziale Merkmale beider Partner ungefähr gleich sind.
• Was ist der Ringelmanneffekt? Menschen bringen innerhalb einer Gruppe geringere Leistungen als man erwartet, wenn man die Einzelleistungen zusammenzählt - mit zunhemender Größe - Leistungsminderung - Koordinations-/Motivationsverluste

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