Biologie (Fach) / KEB (Lektion)

Fachspezifische Schlüsselqualifikation "Kriterien für einen erfolgreichen Berufseinstieg" Uni Würzburg

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• Nennen Sie vier Kriterien für Emotionale Kompetenz! Selbstbewusstsein Selbstmotivation Selbststeuerung Empathie
• Welche zwei Faktorengruppen unterscheidet Herzberg in seiner Zweifaktorentheorie? Nennen Sie je ein Beispiel pro Gruppe. 1. Hygiene-Faktoren --> Bezahlung 2. Motivation --> Persönlichkeitsentfaltung
• Beschreiben Sie den sog. Andorra-Effekt. Menschen passen sich oft an Einschätzungen durch die Gesellschaft an, unabhängig davon, ob diese ursprünglich korrekt waren oder nicht. ==>Selbsterfüllende Vorhersage
• Nennen Sie drei Elemente nonverbaler Kommunikation! Mimik Gestik Körperhaltung
• Nennen Sie zwei Möglichkeiten für die Strukturierung einer Rede! Fakten → Ursachen → Folgerungen These → Antithese → Synthese Ist-Zustand → Soll-Zustand → Wege zum Ziel
• Skizzieren Sie den "Stresszyklus" nach Affemann. Überzogene Ziele Überforderung Entspannungsschwierigkeiten Psychosomatische Folgen Überkompensation
• Erläutern Sie den Begriff Validierung eines Testverfahrens (z.B. eines Persönlichkeitstests). Validierung als Plausibilitätsprüfung: Ein konkreter Wert wird darauf geprüft, ob er zu einem bestimmten Datentyp gehört, ob er also in einem vorgegebenen Wertebereich liegt
• Benennen Sie vier gängige Verfahren zur Ermittlung der "Persönlichkeit". DISG-Persönlichkeitsprofil Die Vier LiFo-Grundstile Das Eneagramm Das Big-Five-Modell Meyers-Briggs-Typenindikator
• Nennen Sie die "vier bevorzugten Grundtypen" des Meyers-Briggs-Typenindikators. ST,SF,NF,NT
• Nennen Sie vier (der insgesamt 16) Lebensmotive zur Erstellung des Reiss-Profils. Beziehung Familie Status Essen Ruhe Anerkennung Ordnung Ehre ...
• Nennen Sie drei typische "Karrierekiller" - Verhaltensweisen, die Ihrer Karriere hinderlich sind. Geschwätzigkeit Dauerfrust Überheblichkeit Beratungsresistenz Offenheit falsche Bescheidenheit
• Welche Fragen (nicht fachspezifisch) erwarten Sie im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs? - Nennen Sie drei typische Fragen. Warum genau diese Firma/Stelle...? Welche Ziele/Vorstellungen haben Sie? Was zeichnet Sie aus? Was sind Ihre Stärken/Schwächen? Haben Sie Kinder?
• Welche Aspekte/Komponenten enthalten sogenannte Assessment-Verfahren? Nennen Sie drei. Sozialverhalten Motivation Kommunikation
• Erläutern Sie die Vorgangsweise bei der Anwendung "Synektischer Methodik" als Kreativitätstechnik. Problemdefinition --> erfassen spontaner Lösungen --> Problem neu formulieren --> Analogien bilden und durch "Force-Fit" mit dem Problem in Verbindung bringen --> Entwicklung von Lösungsansätzen
• Nennen Sie drei typische Formulierungen, die die Kreativität beschränken ("Kreative Blockaden"). Das geht/funktioniert sowieso nicht Das macht nur Ärger/Arbeit Wollen Sie das verantworten? Wenn das so einfach wäre Das ist nicht unser Bier Das wurde sicher schon oft probiert
• Nennen Sie zwei wichtige methodische Ansätze zur Verbesserung des Gesprächsklimas! Überlegen, was der Gesprächspartner will Fair und offen argumentieren Auf sachlicher Ebene bleiben
• Nennen Sie drei typische Elemente der Körpersprache! Mimik Gestik Körperhaltung oder vorgeschobener Kopf Hände in den Hosentaschen Wechseln von Stand- und Spielbein
• Nennen Sie die vier Seiten einer Botschaft (Schulz v. Thun) Selbstoffenbarung Sachinhalt Apell Beziehung
• Nennen Sie drei kulturunabhängig erkennbare Gemütszustände nach P. Ekman. Happiness Sadness Anger
• Welche Gehirnregionen sind in erster Linie für die emotionale Verarbeitung von Sinnesreizen wichtig? Amygdala, präfrontaler Cortex
• Beschreiben Sie die Bedürfnispyramide nach Maslow! Die BP nach Maslow ist eine Pyramide, deren Sockel aus Defizitbedürfnissen (Grundbedürfnissen) und deren Spitze aus sozialer Anerkennung und Selbstverwirklichung besteht.
• Worauf sollten Sie achten, unmittelbar bevor Sie mit einem Vortrag beginnen? Blickkontakt Mimik Gestik Stand (Körperhaltung)
• Nennen Sie Phasen der Konfliktbewältigung! Offen Kommunizieren --> Problemlösung --> Vereinbarung treffen --> persönlich verarbeiten --> Erregung kontrollieren --> Vertrauen bilden
• Nennen Sie drei rhetorische Mittel! Methapher Anekdote Alliteration Hyperbel Klimax Antithese Beispiele ...
• Wie reagieren Sie im Sinne der Transaktionsanalyse auf verletzende Kritik am Besten? konstruktiv (sachlich) bleiben Konfrontation mit der Kritik Vereinbarung des künftigen Verhaltens/Lösungsvorschläge
• Nennen Sie vier Aussagen, die in einem (Führungs-)Zeugnis enthalten sein sollten! Hat Aufgaben stets erfüllt zur vollsten Zufriedenheit Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war vorbildlich --> Fachkenntnisse, Arbeitsweise & Leistung, Ausdauer & Belastbarkeit, Fleiß & Sorgfalt
• Skizzieren Sie den sog. Zeitmanagement-Regelkreis. Zielsetzung Planung Entscheidung Umsetzung Kontrolle Information und Kommunikation (im Inneren des Kreises)
• Welche inhaltlichen Aspekte sollten in einem Bewerbungsschreiben enthalten sein? Anschreiben Lebenslauf --> persönliche Daten, Schulbildung, Studium, Praktika, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse Sonstige Zusatzqualifikationen
• Nennen Sie vier Kriterien von Selbstkompetenz! Motivation Engagement Kreativität Ausdauer Zuverlässigkeit Flexibilität Team-Fähigkeit
• Beschreiben Sie kurz die XY-Theorie von McGregor! X-Theorie: extrinsische Motivation, da der Mensch faul ist. ==> muss von außen motiviert werden Y-Theorie: intrinsische Motivation, da der Mensch ehrgeizig und diszipliniert ist und sich daher innerlich motiviert und der Selbstkontrolle unterwirft
• Was versteht man unter dem Pygmalion-Effekt? Das Resultat eines Versuchsleiter-Versuchsperson-Verhältnisses
• Was sind SMARTe Ziele? Spezifisch Messbar Angemessen Relevant Terminiert
• Was bezeichnet das Johary-Fenster? Bewusste und unbewusste Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale zwischen einem selbst und anderen
• Welche Grundtypen unterscheidet das DISG-Modell nach Schimmel-Schloo? Dominant --> Choleriker Initiativ --> Sanguiniker Stetig --> Phlegmatiker Gewissenhaft --> Melancholiker
• Beschreiben Sie kurz die wesentlichen Aussagen des Marshmallow-Tests! Die Fähigkeit des Belohnungsaufschubs ist ein verlässlicher Indikator für späteren akademischen Erfolg.
• Nennen Sie drei Beispiele von sog. Kreativitätstechniken! Bionik Brainstorming Brainwriting Synektische Methoden Kärtchentechnik Morphologischer Kasten
• Beschreiben Sie das sog. "Aktive Zuhören"! Aktives Zuhören zeichnet das Zeigen von Interesse und das Stellen von Fragen aus. Meist wird die gestellte Frage an sich nochmal mit eigenen Worten aufgegriffen.
• Nennen Sie die Grundprinzipien des Neurolinguistischen Programmierens! Mensch ist einzigartig Jedes Verhalten ist Kommunikation --> es zählt, was beim Empfänger ankommt Menschen treffen immer die beste Wahl, jedes Verhalten hat positive Absicht und macht Sinn
• Was bezeichnet die ALPEN-Methode? Eine Methode zur zeitlichen Planung, dadurch eine Methode zur Strukturierung der Arbeitszeit und letzendlich ein Zeitgewinn
• Was bedeutet die Abkürzung FACS nach Paul Ekman? Facial Action Coding System
• Mit welchen Testverfahren müssen Sie im Rahmen von Stellenbewerbungen rechnen? Nennen Sie drei. Telefoninterview Bewerbungsgespräch Assessment/Belastungstest
• Benennen Sie die Ich-Zustände der Transaktionsanalyse! Eltern-Ich Erwachsenen-Ich Kind-Ich
• Erläutern Sie den Begriff Empathie! Einfühlungsvermögen, also die Fähigkeit Emotionen, Gedanken etc. eines Menschen zu erkennen und zu verstehen ≠ Mitleid!
• Welche (drei) "Ebenen der Persönlichkeit" unterscheidet G. Roth? Eltern-Ich Erwachsenen-Ich Kind-Ich
• Nennen Sie fünf Kriterien für soziale Kompetenz! Team-Fähigkeit Konflikt-Fähigkeit Emotionale Intelligenz Motivation Kooperation
• Nennen und beschreiben Sie kurz zwei prozessorientierte Motivationstheorien! VIE-Theorie: Arbeitsmotivation der Mitarbeiter hängt von den Anreizen ab. Leistungsbereitschaft = V*I*E Weg-Ziel-Modell: Motivation ist vom Wert der erwarteten Belohnung und der Erfolgswahrscheinlichkeit abhängig
• Welche Grundpräferenzen unterscheidet der Meyers-Briggs-Typenindikator? Extraversion Intraversion Sensing Intuition Thinking Feeling Judging Perceiving
• Welche Verhaltensstile stehen für DISG? Dominant --> Choleriker Initiaziv --> Sanguiniker Stetig --> Phlegmatiker Gewissenhaft --> Melancholiker
• Nennen Sie drei Psychologische Elemente, die bei Präsentationen besonders beachtenswert sind. Präsentieren Überzeugen Kritische Kommentare
• Worauf sollten Sie im Zusammenhang der Vorbereitung eines Kritikgesprächs achten? sachlich bleiben Verallgemeinerungen vermeiden MB alleine kontaktieren Eigene Ziele und Ziele des MB klären richtiges Timing meine Motive überprüfen --> Warum will ich kritisieren?

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