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Personal 2 (Fach) / Flexi II (Lektion)

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• Schwachstellen von Flexi II (5) 1. Hoher administrativer Aufwand 2. Gefahr unproduktiver Mehrarbeit  3. Fachkräftemangel - MA-Ausfall muss ausgeglichen werden 4. Höhere Lohnnebenkosten durch einmalige Bemessung  5. Geschäftsführung haftet für Konten
• Neuerungen durch Flexi II (5) 1. Klare Abgrenzung zwischen Langzeitkonten und Gleitzeitkonten 2. Konten sind ausschließlich in Geld zu führen 3. Schutz: Nur 20% des Kapitals dürfen an der Börse gehandelt werden (Ausnahmen sind im Tarifvertrag zu regeln) 4. Insolvenzschutz: Guthaben über rund 2000 € müssen vollständig gegen Insolvenz geschützt werden 5. Wertguthaben können auf neuen Arbeitgeber übertragen werden. Falls dies nicht möglich ist, auf deutschen Rentenversicherungsbund
• Aus welchen Quellen kann die Finanzierung eines Langzeitkontos kommen? (5) Geldquellen:  1. Überstundenvergütung  2. Sonderzahlungen 3. laufende Bezüge Zeitquellen:  1. Überstunden  2. Urlaubstage 
• Welche grundsätzlichen Nutzungsmöglichkeiten für Zeitwertkonten gibt es? (5) 1. Vorverlegung des Ruhestandes 2. Verlängerung der Elternzeit 3. Fortbildungen 4. Sabbaticals 5. Reduzierung der Arbeitszeit (z.B. auf Teilzeit) 

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