Betriebswirtschaft (Fach) / Stellenbeschreibung (Lektion)
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Pflichtenheft, Abgrenzung arbeitsvertraglicher Inhalte, Lohnarten
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- Was bedeutet Job Rotationn? Wechsel zwischen verschiedenen Tätigkeiten.
- Was bedeutet Job Enlargement? Umfang der Arbeit. (wird vergrössert)
- Wasbedeutet Job Enrichment? Die Aufgaben werden durch anspruchsvollere Funktionen bereichert.
- Wie ist eine Stellenbeschreibung aufgebaut? - Aufgabenbild -Instanzbild -Anforderungsbild
- Was versteht man unter Instanzbild? -Stellenbezeichnung -Vorgesetzter -Unterstellte -Stellvertretung
- Was versteht man unter Aufgabenbild? -Ziel der Stelle -Aufgaben -Kompetenzen
- Was versteht man unter Anforderungsbild? -Aus- Weiterbildung -Erfahrung -Eigenschaften
- Welches sind die 4 Mitwirkungsrechte des Mitarbeiters? -Information -Mitsprache -Mitbestimmung -Selbsbestimmung
- Nenne ein Bsp. zum Informationsrecht! Chef informiert über Jahresergebnis.
- Nenne ein Bsp. zum Mitspracherecht! Mitarbeiter macht Vorschlag, Chef entscheidet!
- Nenne ein Bsp. zur Mitbestimmung! Mitarbeiter hat Stimmrecht!
- Nenne ein Bsp. zur Selbstbestimmung! Mitarbeiter entscheidet selbstständig
- Welche 3 Anforderungen sollte ein gerechter Lohn erfüllen? - den Anforderungen entsprechen - der Leistung entsprechen - die Soziale Situation einbeziehen
- Was ist ein Zeitlohn? Präsenzzeit wird bezahlt
- Was ist ein Leistungslohn? Individuelle Leistung wird bezahlt
- Welche 4 Formen des Leistungslohnes gibt es? Akkordlohn: Lohn pro Stk. Prämienlohn: Grundlohn+Prämie für spez. Leistung Provision: Umsatzbeteiligung Erfolgsbeteiligung: Anteil am Erfolg
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- Was versteht man unter einer Stellenbeschreibung? Beschreibung von Aufgaben, Verantwortung, Stellung im Organigramm und Anforderung einer Stelle.