Betriebswirtschaft (Fach) / Organisation (Lektion)
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Prüfung Lernziele BWL
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- Was versteht man unter Organisation? Ordnen von Aufgaben und Abläufen zur effizienten Zielerreichung.
- Was ist eine Aufbauorganisation? Sie regelt: Struktur des Unternehmens Arten und Aufgaben der Stellen Kompetenzen Informations und Weisungswege
- Was versteht man unter Ablauforganisation? Sie regelt Riehenfolge der Tätigkeiten (wann, wo, wieviel)
- Was zeigt ein Organigramm auf? Über- und Unterstellungsverhältnisse.
- Nach welchen Gesichtspunkten kann ein Organigramm aufgebaut sein? -Funktionen -Produkten -Kundengruppen -Regionen
- Was ist eine Kontrollspanne? Anzahl Direktunterstellte eines Vorgesetzten.
- Für welche Art von Unternehmungen ist ein Organigramm nach Funktonen geeignet? Kleinere und Mittlere Unternehmungen.
- Was heisst Einlinienorganisation? Jede Stelle darf nur von einer übergeordneten Stelle Weisungen empfangen.
- Nenne 2 Vorteile der Einlinienorganisation! -klare Dienstwege -Kompetenzen und Verantwortlichkeit
- Nenne 2 Nachteile der Einlinienorganisation! -überbelastung der Chefs -lange Dienstwege
- Was ist eine Stablinienorganisation? Einlinienorganisationen, bei der die Chefs von Stäben unterstützt werden. Beratung, aber keine Weisungsbefugnisse!
- Nenne einen Vor- und Nachteil der Stablinienorganisation! Vorteil: Entlastung der Vorgesetzten Nachteil: Kompetenzkonflikte zwischen Stab und Linie
- Welcher Unterschied besteht zwischen Stab- und Linienstelle? Stabstelle: unterstützung als Beratungsstelle und hat keine Weisungsbefugnis Linienstelle: Führen Weisungen aus und sind Weisungsberechtigt.
- Was ist eine Mehrlinienorganisation? Eine Stelle kann von mehreren Vorgesetzten weisungen erhalten
- Nenne einen Vor- und Nachteil der Mehrlinienorganisation! Vorteil: schnellere Entscheidungen Nachteil: Ein Mitarbeiter hat mehrere Vorgesetzte
- Was versteht man unter einer Spartenorganisation? Gliederung nach Produktgruppen in der obersten Führungsebene. Jede Sparte hat eine eigene Forschung, Produkton, Verkauf und Verwaltung. So ist das ein Profit-Center
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- Wie ist eine Breitengliederung dargestellt? Es wird die Anzahl der direkt unterstellten Mitarbeitern bezeichnet.
- Was versteht man unter Tiefengliederung? Je weniger Mitarbeie reinem Vorgesetzten direkt unterstellt sind, desto tiefer und schmaler ist die Gliederung und desto mehr Leitungsebenen sind notwendig.