Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / psychologische Arbeitsanalyse (Lektion)

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• psych. Arbeitsanalyse - Aspekte Arbeitsaufgaben Verhaltensweisen Interaktion mit Maschinen Arbeitsprodukte Arbeitsumgebung Methoden der Qualitätssicherung Leistungsvoraussetzungen zur Erfüllung der Arbeitsaufgabe
• MTO - Analyse --> Mensch, Technik, Organisation 7 Einzelverfahren - Analyse von: Analyse auf der Ebene des Unternehmens Auftragsdurchläufen soziotechnische Geschichte Arbeitssystemen Arbeitsgruppen bedingungsbezogene Analyse von Schlüsseltätigkeiten personenbezogene Arbeitsanalyse
• HRT --> Handlungs-Regulations-Theorie --> Arbeit als Tätigkeit --> druch hierarchische Strukturen gekennzeichnet -->vermitteln zw. Personen und Umwelt   Details siehe Folie
• Wann sind Arbeitsbedingungen human? - Ulich psychophysische Gesundheit der MA nicht geschädigt psychosoziales Wohlbefinden nicht beeinträchtigt Entwicklung der Persönlichkeit im Sinne der Förderung von Kompetenzen
• bedingungsbezogene Analyseverfahren Regulationserfordernisse und Ausführungsbedingungen werden erfasst
• personenbezogene Analyseverfahren Ermittlung der subjektiven Wahrnehmung und Einschätzung der Arbeits- und Ausführungsbedingungen

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