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Wirtschaftspsychologie (Fach) / VL02 Geschichte (Lektion)
Vorlesung 2
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- Vier Grundprinzpien des Taylorismus Zergliederung der Arbeitsaufgaben in einzelne Arbeitselemente--> Analyse und Rationalisierung Auswahl und Schulung von geeigneten Arbeitskräften Trennung von Kopf- und Handarbeit: Planung und Überwachungdurch das Management, praktische Ausführung durch die Arbeiter Einvernehmen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
- Anwendungsgebiete der Psychotechnik nach Giese Subjektpsychotechnik Berufskunde Arbetierauslese Anlernung und Schulung Menschenbehandlung Objektpsychotechnik Arbeitsstudie Psychotechnische Eignung Lichtwirtschaft Unfallverhütung Betriebsorganisation
- Hawthorne-Studien beschreiben Studie über Effekt von Helligkeit auf Arbeit paradoxe Ergebnisse kamen heraus Hawthorne-Effekt: Menschen arbeiteten unter experimenteller Beobachtung besser (es gibt einen Einfluss) --> Humanisierung der Arbeitswelt
- Starch-Test Erster psychologischer Test zur Markt und Konsumentenforschung 3 Scores: Noted Score Seen/Associated Score Read most Score
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