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internationales Personalmanagement (Fach) / Personalauswahlkriterien und -praktiken (Lektion)
5 Kategorien der Personalauswahlkriterien und verschiedene Praktiken der Personalauswahl
Diese Lektion wurde von Lernfuchs erstellt.
- Auswahlkriterein Die Eigenschaften die ein Mitarbeiter haben sollte um international erfolgreich Tätig zu sein lassen sich in 5 Kategorien einteilen Tätigkeitsbezogene Faktore Beziehungsfähigkeit Motivation Familiensituation sprachliche Fähigkeiten
- Tätigkeitsbezogene Faktoren fachliche Fähigkeiten Managementfähigkeite Kenntnisse über die Tätigketen der Unternehmensleitung im Gast- und Heimatland
- Beziehungsfähigkeit Toleranz gegenüber Unklarheit Vorurteilsfreihet flexibles verhalten
- Motivation Glaube an die Mission Interesse am Einsatz Interesse an neuen Kulturen
- Familiensituation Bereitschaft des Partners im Ausland zu leben Unterstützung durch den Partner Stabilität der Beziehung
- sprachliche Fähigkeiten Amtssprache des Gastlandes zwischenmenschliche Kommunikation
- Auswahlpraktiken es gibt unterschiedliche Auffassungen darüber welche Auswahlmethode den größten Erfolg bringt. Verschiedene Methoden: strukturiertes Interview Selbstselektion Empfehlungen psychologische/kognitive Tests ...
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