Sozialpsychologie I (Fach) / Soziale Inferenz (Lektion)

6

Diese Lektion wurde von janineschneider erstellt.

Lektion lernen

Diese Lektion ist leider nicht zum lernen freigegeben.

zurück  |  weiter 1 / 1

• Welche Heuristiken werden unterschieden? Repärsentativitätsheuristik Heuristiken Verfügbarkeitsheuristik Ankerheuristik
• Repräsentativitätsheuristik? Die wahrgenommene Ähnlichkeit zu einer Kategorie wird als Beurteilungsgrundlage genommen (Basisraten werden ignoriert)
• Heuristiken? Faustregeln die Bewertungen und Entscheidungen vereinfachen und beschleuigen (führen oft zu Fehler)
• Verfügbarkeitsheuristik? verwendet den Grad der Abrufbarkeit von Infos im Gedächtnis als Grundlage für Wahrscheinlichkeitschätzung zB Ausländeranteil in Wien?
• Ankerheuristik? Innerer oder äußerer Standard wird als Anhaltspunkt zur Schätzung eines Sachverhalts gewählt. zB wieviel afrikanische Staaten sind Mitglied von der UNO
• Unterschied Stimmung vs Emotion Stimmung: langfristig, diffus, unbewusst Emotion: kurzfristig, bewusst, intensiv -> Gefühle können gelernt werden.
• Was versteht man unter Affekt-Priming? Gegenwärtige Emotion bestimmt welche Gedächtnisinhalte erinnert werden. a) Die Emotion stimmt mit früher erlebten Emotionen überein b)Gegenwärtige Emotion hat dieselbe Richtung wie Inhalt
• Was beeinflusst die aktuelle Stimmung? Die heuristische und substantielle Verarbeitung
• Was meint man mit dem Affect Infusion Model? In guter Stimmung verwenden wir mehr Stereotypen & Heuristiken. Bei Speicherung neuer Informationen wird vor allem jene Info gespeichert, die mit der Stimmung kongruent ist (dh. positive Stimmung - positive Information)
• Unter welchen Bedingungen arbeiten Personen länger, unter welchen kürzer? Personen in positiver Stimmung arbeiten länger wenn wer sagt : "arbeiten sie so lange, wie ihnen Aufgabe gefällt"   Personen arbeiten kürzer wenn jemand sagt "arbeiten sie solange bis sie mit ihrer Leistung zufrieden sind"
• Was sind Attributionen? Attributionen sind kausale Erklärungen des eigenen Verhaltens und des Verhaltens anderer
• von wem stammt die Attributionstheorie? Fritz Heider
• Was ist die Attributionstheorie nach Heider? Personen sind naive Psychologen -> suchen immer Gründe für ihr Verhalten und das der andereren, Suchen nach Motiven und Intentionen nach stabilen Persönlichkeits- oder Situationsmerkmalen
• Heider unterscheidet zwischen internalen und extremalen Attributionen, Was heißt das? Internale Attribution: Person an sich ist die Ursache für Verhalten Extremale Attribution: Situation ist die Ursache für Verhalten
• Theory of mind erfolgt in 3 Stufen, welche? 1. Warhnehmung, dass Bewegung intentional erfolgt 2. Interpretation von Interaktionen zb helfend, behindernd 3. Unterscheidung von Sehen, Wünsche und Glauben (mit 4)
• Theorie von Jones & Davis? Personen schließen aus dem Verhalten auf zugrunde liegende Dispositionen. Fünf Quellen werden hierzu herangezogen.
• Bei der Theorie von Jones & Davis werden 5 Quellen herangezogen, welche und kurze beschreibung 1. Freiwilligkeit: Wird Verhalten freiwillig ausgeführt -> Disposition 2. Wahrgenommene Konsequenzen des Verhaltens: Ist die Konsequenz nur an eine bestimmte Verhaltensalternative gebunden? -> Disposition 3. Sozial erwünschtes Verhalten: kein Rückschluss möglich bei unerwünschten Verhalten -> Disposition 4. Konsequenzen für Beobachter: bei hoher Relevanz -> Disposition 5. Personalismus: Intention einer direkten Betroffenheit
• Was ist eine Disposition? zu grunde liegende Einstellung über Situation, körperliche Zustände, ..
• Attributionstheorie von Kelley Kovariationsprinzip: Ein Ereignis oder eine Handlung wird auf diejenigen von den möglichen Ursachen zurückgeführt, mit der es/sie über die Zeit kovarriert. -> zusammenhängen d.h Diejenige von den möglichen Ursachen ist die wahrscheinlichste die (meistens) vorhanden ist, wenn Ereignis auftritt, und die (meistens) nicht vorhanden ist, wenn Ereignis nicht auftritt.
• Attributionstheorie von Kelley. Kovariationsprinzip ist nur anwendbar wenn 3 Informationskomponenten vorhanden sind, welche? 1. Konsensus: Verhalten sich alle Personen wie P? 2. Distinktheit: Verhält sich P immer so oder nur in diesen Situationen? 3. Konsistenz: Verhält sich P zu allen Zeitpunkten gegenüber S in dieser ARt und weise?
• ES gibt verschiedene Arten von Attributionen, Welche? 1. Personenattribution 2. Situationsattribution 3. Umständeattribution
• Personenattribution? Ursache einer Handlung liegt in einer stabilen Eigenschaft der Person
• Situationsattribution? Ursache liegt in einer stabilen Eigenschaft des Reizes bzw der Umgebung
• Umständeattribution? Ursache liegt im Zusammentreffen besonderer Umstände (momentane Stimmung, Zufall)
• Was verstehen wir unter Kausale Schemata? Gelernte Annahmen über mögliche Ursachen einer bestimmten Art von Ereignissen
• 2 Arten von Kausale Schemata a; Kausale Schemata, die zur Ergänzung unvollständiger Informationen dienen b; Kausale Schemate, die explizite Annahmen über die möglichen und wahrscheinlichen Ursachen bestimmter Ereignisse enhalten zB nur aggressive Menschen streiten
• Was versteht man unter dem Abschwächungsprinzip? Wenn mehrere plausible Ursachen für ein Ereignis vorhanden sind, wird jeder einzelner Ursache weniger Gewicht beigemessen, als wenn sie alleine vorhanden wäre
• Was versteht man unter dem Vergrößerungsprinzip? Wenn trotz massiver äußerer Wiederstände ein Verhalten durchgeführt wird, so wird daraus eine besonders starke Disposition geschlossen
• Attributionstheorie von Weiner Leistungsattributionen auf der Basis von 3 Dimensionen Ort Stabilität Kontrollierbarkeit
• 4 Personen haben eine Attributionstheorie geschaffen, wer Fritz Heider -> Personen sind naive Psychologen Jones & Davis -> Dispositionen Kelley -> Kovariationsprinzip Weiner -> Leistungsattribution auf Basis von 3 Dimensionen  
• Gründe für den Ursprung des Attributionsstils 1. Übernahme des Stils von Eltern 2. Art der Kritik bei schlechten Leistungen 3. Frühe schwere Verluste  
• Bewirkt der Attributionsstil auch in der Arbeit etwas? ja, mit günstigen Stil verkauft Versicherungsbeamter in den ersten 2 Jahren 37% mehr.
• Auswirkungen des Stils in der Partnerschaft günstige Attribution -> zufriedene Partnerschaft ungünstige Attribution -> unzufriedene Partnerschaft
• Was hat es mit den Fundamentalen Attributionsfehler auf sich? Tendenz sein Verhalten einer Disposition zuzuschreiben, obwohl die situativen Rahmenbedingungen dies nicht zulassen würden.
• Gründe für den fundamentalen Attributionsfehler Verhalten ist auffälliger als die Situation Kulturelle Einflüsse: Fehler tritt hauptsächlich in westlichen Ländern auf. Linguistische Gründe: Es gibt zwar ehrliche Personen, aber keine ehrlichen Situationen. Handlungen können durch Sprache besser beschrieben werden als Situationen
• Was ist der Actor-Observer-Effekt: Das Verhalten einer Person wird auf ihre Disposition zurückgeführt. Verhalten von anderen wird als stabiler als das eigene bezeichnet. Handelnde Personen führen ihr positives Verhalten auf Disposition zurück und negatives auf Situationsfaktoren.
• Kann man den Acotr-Observer-Effekt unterbinden? Ja wenn man Handelnden bittet in die Rolle des Beobachters zu schlüpfen und der Beobachter in die Rolle des Handelnden.
• Gründe für Actor-Observer-Effekt Perzeptueller Fokus, heißt wahrnehmender Fokus Differnezen in Verfügbarkeit von Informationen
• Was ist der falsche-Konsensus-Effekt? Das eigene Verhalten wird als typisch und als weit verbreitet angesehn.
• Gründe für falschen-konsensus-Effekt? Zugänglichkeit Man denkt nicht über Alternativen nach Man glaubt das seine Meinung richtig ist
• WAnn ist der falsche- Konsensus-Effekt stärker? Wenn es um subjektive Meinungen geht, die wir für richtig halten.
• Was ist der ULTIMATIVE Attributionsfehler? Negatives Verhalten einer Fremdgruppe wird dispositional erklärt positives Verhalten der Gruppe wird durch externe Gründe (Situation, Glück) erklärt
• In welchen Ländern wurde der ULTIMATIVE Attributionsfehler nachgewiesen? Singapur und Malaysa

zurück  |  weiter 1 / 1