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BüWi (Fach) / Personalplanung (Lektion)
Personalbestands- und Personalbedarfsplanung
Personalentwicklungs- und Personalveränderungsplanung
Personaleinsatzplanung
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- Aufgabe der Personalbestands- und Personalbedarfsplanung. Den zukünftigen Personalbedarf in quantitativer Hinsicht (Anzahl Mitarbeiter) und in qualitativer Hinsicht (Fähigkeiten, Kenntnisse) unter Berücksichtigung von Einsatzart und Bedarfszeitpunkt zu ermitteln.
- Planungsschema für den vorraussichtlichen Personalbestand gegenwärtiger Personalbestand - voraussichtlche Abgänge (z. B. Ruhestand, Kündigung, Fortbildung...) + voraussichtliche Zugänge (z. B. Rückkehr Mutterschutz, Übernahme...) = voraussichtlicher Personalbestand