Sozialkunde (Fach) / Jugendarbeitsschutzgesetz (Lektion)

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Ausbildungsfragen

Diese Lektion wurde von tharmann erstellt.

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  • Welche Arbeiten sind lt. JArbSchG verboten? Nachtarbeit Schichtarbeit Akkordarbeit Wochenendarbeit
  • Notiere Schlüsselqualifikationen Selbstständigkeit Teamfähigkeit Fähigkeit, eigenständig Probleme zu lösen
  • Welche Arbeitszeiten gelten lt. JArbSchG? max 8 Stunden/Tag max. 40 Stunden/Woche zwischen zwei Arbeitstagen müssen 12 Stunden Freizeit liegen
  • Für wen gilt das JArbSchG? Für Auszubildende und Arbeitsnehmer zwischen 15 und 18 Jahren
  • Wie lange dauert die Kündigungsfrist nach der Probezeit? 4 Wochen
  • Wie lange dauert die Probezeit? mindestens 1 Monat maximal 4 Monate
  • Wann muss der Ausbildungsvertrag ausgehändigt werden? Vor Beginn der Ausbildung
  • Nenne Pflichten des Auszubildenden! Lernpflicht Besuch der Berufsschule Führen des Berichtsheftes Sorgfältige Behandlung von Werkzeugen
  • Was versteht man unter dualer Ausbildung? Sie findet in der Berufschule und im Ausbildungsbetrieb statt.
  • Wer überwacht die Einhaltung des JArbSchG? das Gewerbeaufsichtsamt
  • Wer unterschreibt den Ausbildungsvertrag? der Ausbilder der Auszubildende (wenn dieser noch nicht volljährig ist, auch die gesetzlichen Vertreter)
  • Was versteht man unter Umschulung? Wechsel des Berufes z.B. wegen einer Allergie
  • Welches Gesetz regelt die Ausbildung? das Berufsbildungsgesetz (BBiG)
  • Notiere Tugenden! Ordnungssinn Fleiß Pünktlichkeit Zuverlässigkeit
  • Was steht im Ausbildungsvertrag? Urlaub Vergütung tägliche Arbeitszeit Name des Ausbildungsberufes Länge der Probezeit Name und Anschrift des Betriebes
  • Was versteht man unter Berufsausbildung? Erstausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
  • Nenne Pflichen des Ausbildenden? Werkzeuge kostenlos zur Verfügung stellen für die Berufsschule freistellen Berichtsheft kontrollieren
  • Ab wann gilt eine Arbeitsunterbrechung als Pause? ab 15 Minuten
  • Was versteht man unter Fortbildung? Weiterbildung im Beruf, z.B. Meisterlehrgang
  • Wie lange dauert die Kündigungsfrist während der Probezeit? es gibt keine Kündigungsfrist
  • Nenne wichtige Gründe für eine Kündigung! Beleidigung mutwillige Körperverletzung Arbeitsverweigerung Schwänzen der Berufsschule Verraten von Betriebsgeheimnissen Diebstahl Unpünktlichkeit
  • Welche Regelungen gibt es für den Urlaub (lt. JArbSchG)? unter 15 Jahren  30 Tage unter 16 Jahren  27 Tage unter 17 Jahren  25 Tage

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