Sozialversicherung

Im Sozialgesetzbuch geschrieben - Schutz vor wirtschaftlichen Folgen einer Krankheit, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitsunfällen und Arbeitslosigkeit - Bildungs- und Arbeitsförderung - Unterstüzung von sozial Schwachen (z.b. Wohngeld und Sozialhilfe)  

- Krankenversicherung - allgemeine Rentenversicherung - Unfallversicherung - Arbeitslosenversicherung - Pflegeversicherung

- Arbeiter, Auszubildene und Angestellte ohne Rücksicht auf Einkommenshöhe (Beitragsbemessungsgrenze 5 500 .- ) Jeder Versicherte erhält einen Sozialversicherungsausweis. Nach dem Prinzip des Generationsvertrages

Auszubildene, Rentenempfänger, Arbeiter und Angestellte bis zu einem Einkommen in Höhe der Versicherungspflichtsgrenze ( Jahresarbeitsentgeldsgrenze : 49 950,00 .- ) Monatlich : 3 750,00.- Die Mitgliedschaft beginnt mit der Aufnahme der  Beschäftigung

alle Versicherten der Krankenversicherung Beitragsbemessungsgrenze : 3 750,00.-  

Alle Arbeitnehmer und Auszubildene ohne Rücksicht auf ihr Einkommen oder der Beschäftigungsdauer (ausgenommen Beamte und Selbstständige)

alle Personen, die gegen Arbeitsentgeld oder zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind ( ausgenommen Beamte oder Selbstständige)

Alle Sozialversicherunge von Pflichtversicherten werden als Prozentsatz vom Bruttoverdienst berechnet. Ab einer bestimmten Höhe des Arbeitsverdienstes steigt der Beitrag nicht weiter an. Diese Einkommengrenze heit Beitragsbemessungsgrenze. Bei der Rentenversicherung wird i.d.r. jährlich die allgemeine Einkommensentwicklung angepasst.

- Kranken und Pflegeversicherung vor allem die Allgemeinen Ortskrankenkassen ( AOK), die Ersatz-, Betriebs- und Knappschaftskrankenkassen - Rentenversicherung die Bundesträger Deutsche Rentenversicherungs Bund bzw. Deutsche Rentenversicherung -Unfallversicherung die Berufsgenossenschaft -Arbeitslosenversicherung die Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg.

- Krankenhilfe (stationäre- ambulante Behandlung, Medikamente) - Krankengeld - Gesundheitsfürsorge (Vorsorgeuntersuchungen) - Mutterschaftshilfe - Familienhilfe

- Altersruhegeld (abhänigig vom Alter, Wartezeit und persönlichen Verhältnissen. - Renten wegen Erwerbsminderung - Hinterbliebenenrenten (Witwen und Weisenrenten) - Heilbehandlung zur Verbesserung der Erwerbsfähigkeit -Berufsförderung (insbesondere Umschulung) - soziale Betreuung

Die dynamische Rente besagt, dass die laufenden Renten regelmäßig durch Zuschläge an die gesamtwirtschaftliche Entwicklung angepasst werden.

- Krankenhilfe bei Arbeitsunfällen, Arbeitswegeunfälle, Berufskrankheiten -Verletztengeld - Unfall- bzw. Verletzenrente -Berufshilfe ( insbesondere Umschulung) - Sterbegeld - Hinterbliebenenrente (Witwen oder Weisenrente ) - Aufwendungen zur Unfallverhütung

- Rentenversicherung 19,6 % vom Bruttolohn ( AG: 9,8% AN 9,8 % ) - Krankenversicherung 15,5% vom Bruttolohn (AG: 7,3% AN 8,2% ) - Pflegeversicherung 1,95 % (AG: 0,975% AN: 0,975%) in Sachsen ( AG: 1,475% AN: 0,475%) - Arbeitslosenversicherung 3 % des Bruttolohn (AG: 1,5% AN: 1,5% ) - Unfallversicherung: Abhängig von der Gefahrenklasse

Die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung tragen AN und AG grundsätzlich je zur Häfte ( bei 400€ Jobs zahlt der AG einen Pauschalbetrag des Verdienstes  für Renten und Krankenversicherung sowie Steuern, der AN zahlt nichts ) ausser bei der Ausbildung. Die Beiträge zur Unfallversicherung trägt der Arbeitgeber allein.

Die Sozialversicherungen werden vom AG an folgende Institutionen gezahlt: -Krankenkasse: Kranken-, Pflege -, Renten -  und Arbeitslosenversicherung - Berufsgenossenschaft: Unfallversicherungsbeitrag - Lohn- und Kirchensteuer : Finanzamt Beiträge werden an die entsprechenden Institutionen weiter geleitet so wie die Kirchensteuer. Krankenversicherungsbeitrag wird an den Gesundheitsfonds weiter geleitet . Aus dem Gesundheitsfond erhält jede Krankenkasse Finanzmittel zur Versorgung ihrer Versicherten.    

Ansprüche aus der Sozialversicherung werden als erstes bei den Sozialversicherungsträgern erhoben. Nach ablehnenden Bescheid ist das Sozialgericht zuständig. Beruffungsinstanz: Landessozialgericht Revsionsinstanz: Bundessozialgericht