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Personalmanagement (Fach) / Personalbeurteilung (Lektion)
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- Personalbeurteilung ist ein formalisierter, planmäßiger Prozess zur Erfassung über Leistung und/oder Potenzial von Unternehmensmitgliedern leistungsbeurteilung Potenzialbeurteilung
- Verwendungszweck der Personalbeurteilung 1 Anreizdifferenzierung 2 Personalzuweisung 3 Entwicklungsbedarfsermittlung 4 Personalführung 5 Kontrolle
- Anforderungen an die Personalbeurteilung 1 Bezugnahme auf inidividuelle Leistung 2 " auf die relevante Leistungsperiode 3 " auf Fähigkeiten und Motivatio