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Aktien / Fusionsmanagement

Diese Lektion wurde von yutaka erstellt.

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  • Aktie = Wertpapier das ein Anteilrecht an einer AG verbrieft Rendite -          Kursentwicklung (börsennotiert) -          Wertentwicklung (nicht börsennotiert) -          Dividendenausschüttung ...
  • Aktientypen Stammaktie -          Dividende / Hauptversammlung / Stimmrecht Vorzugsaktie -          Höhere Dividende / Vorabdividende / Kein Stimmrecht Inhaberaktie -          Namenslos: ...
  • Auswahlkriterien Fundamentalanalyse -          Kauf von „unterbewerteten Aktien“ und Verkauf bei Erreichen des fairen Preises -          Kurs der Aktie schwankt um inneren Wert -          ...
  • Portfoliobildung Ziel -          Reduktion des Risikos bei gegebener Rendite -          Vermeidung des unsystematischen Risikos   Aktives Management -          Überrendite zum Vergleichsmaßstab ...
  • Hybride Anlageformen Wandelanleihe -          Anleihe mit Kaufoption -          Zins + Rückzahlung + Option in einer bestimmten Frist beides in Aktien des Emittenten zu tauschen -          Nach ...
  • Ziel von Hybridanleihen 1.       Eigenkapital im Ratingprozess -          Dauerhaftigkeit des Kapitals -          Vergütung im Ermessen des Emittenten 2.       EK in der Bilanz 3.       FK ...
  • Asset Allocation   -      -          Kombination und Strukturierung von Anlagemöglichkeiten und Rendite und Risiko-Gesichtspunkten unter Beachtung der Korrelation Dimensionen der Asset Allocation -       ...
  • Performance -       =Erfolgsbeurteilung einer Anlage bzw. Anlagespektrums -       Damals Rendite / heute Rendite im Verhältnis zum Risiko Probleme bei Vergleich von Performance -       Unterschiedliche ...
  • Fusionsmanagement Ziele Finanzielle Ziele -       Ertragssteigerung und Kostensenkung (Synergie-, Skaleneffekte) -       Begrenzung von Risiken (Diversifikation) Marktziele -       Produkt- und Leistungsportfolio ...
  • Gründe für das Scheitern -       Unzureichende strategische Logik -       Schlecht strukturierter Transaktionsprozess -       Keine ausreichende Due Diligence -       Unprofessionelle Post Merger Integration ...
  • Gründe für zu hohen Preis -       Zu optimistische Einschätzung -       Überschätzung von Synergiepotenzial -       Strategische Prämie im Bietprozess
  • Kritische Erfolgsfaktoren -       Nachhaltigkeit der Ertragskraft (Auftragsbestand, Geschäftsentwicklung, langfr. Planung mit bereinigten Daten) -       Angemessener Unternehmenspreis (Risikoeinschätzung, vernünftige ...
  • Phasen im Fusionsmanagement 1.       Pre-Merger -       Situationsanalyse und strat. Ausrichtung (Ist-Ananlyse) -       Geschäftsmodell (Grundsatzüberlegungen und ableiten künftiges Geschäftsmodell) -       ...
  • Strategische Planung im Fusionsmanagement -       Analyse der Situation/Trends -       Entscheidung über strat. Ausrichtung -       Entwicklung der Strategie -       Umsetzungsplanung u. –monitoring -       Setzung ...
  • Verhandlungen im Fusionsmanagement Vorbereitung auf die Verhandlung 1.       Erarbeitung Verhandlungsstrategie -       Szenarien möglicher Kooperationsformen -       Antizipation Verkäuferstrategie 2.       Festlegung ...
  • M&A Prozess 1.       Strategie -       Ziele -       Akquisationsstrategie -       Kontaktaufnahme 2.       Analyse -       Vertraulichkeitserklärung -       Analyse des ...
  • Kaufpreisbestimmung Ziele -       Ermittlung Preisuntergrenze des Verkäufers -       Ermittlung Preisobergrenze Käufer -       Abbildung von Wertbandbreiten -       Bewertung von Synergieeffekten ...
  • Due Diligence Ziele -       Besseres Verständnis des Geschäfts -       Aufdeckung von Chancen und Risiken -       Grundlage für Entscheidungsfindung -       Hinweis für Bewertung und Finanzierung ...
  • Deal Issues -       Strategischer Fit nicht gegeben (Verifizierung des eigenen Strategie) -       Timing passt nicht (Verzögerung) -       Schadensersatzklagen (Gewährleistungsklauseln) -       ...
  • 5 Felder des Fusionsmanagements -       Ziele (klare Festlegung von quantitativen und qualitativen Zielen) -       Führung (Führungsspitze muss sich einig sein/Doppelbesetzungen nur kurz) -       Projektmanagement ...
  • Häufige Fehler der Manager im Fusionsmanagement -       Unterschätzung und Simplifizierung -       Traditionen respektlos über Bord werfen -       Veränderungen als Bombenwurf -       Nicht das Know How für ganzheitliche ...