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• Institution ein System von formellen und informellen Regeln einschließlich ihrer Garantieinstrumente, welches den Zweck verfolgt auf ein bestimmtes Zielbündel auszurichten
• Was bewirkten Institutionen? Setzen dem verhalten von Akteuren Grenzen Begründen Handlungsspielraum Bei Regelverstoß entsteht ein Sanktion potenzial Reduktion von Unsicherheiten
• Rechtsformen Einzelunternehmen: ? Einzelunternehmen: Eingetragener Kaufmann = Gewerbebetrieb Freiberufler
• Rechtsformen Personengesellschaften: ? OHG = offene Handelsgesellschaft KG = Kommanditgesellschaft
• Rechtsformen Kapitalgesellschaften: ? GmbH = Unternehmergesellschaft AG = Aktiengesellschaft
• Rechtsformen Einzelunternehmen: ausführlich ? Gründung: durch natürliche Person, kein Mindestkapital Firma: Zusatz e.K., e.Kfm, e. Kfr, eingetragener Kaufmann Geschäftsführung; Einzelunternehmer Vertretung: Einzelunternehmer Haftung: unbeschränkte Haftung des Einzelunternehmers mit Privat- und Unternehmervermögen Besteuerung: Gewerbesteuer, Einkommensteuer, Umsatzsteuer Auflösung: Gewerbeabmeldung bei Tod, Insolvenz, Nachfolgermangel
• Rechtsformen GmbH: ausführlich? Gründung: Eintragung ins Hanelsregister, Abschluss notarieller Geschäftsvertrag Entstehung einer juristischen Person, die durch Organe handelt, (Geschäftsführer, Aufsichtsrat, Gesellschaftsversammlung) Mindestkapital: 25000€ Mindesteinzahlung: 12500€ Firma: Zusatz GmbH Geschäftsführung: Geschäftsführer Vertretung: Gechäftsführer Haftung: beschränkte Haftung der Gesellschafter mit der Einlage Besteuerung: Umsatzsteuer, Gewerbbesteuer, Körperschaftssteuer Auflösung: Gesellschafterbeschluss, Löschung im Handelsgegister
• Rechtsformen Mini-GmbH: ausführlich? Mini-GmbH: Gründung: Eintragung ins Handelsregister, Abschluss notarieller Geschäftsvertrag Entstehung einer juristischen Person, die durch Organe handelt,(Geschäftsführer, Aufsichtsrat, Gesellschaftsversammlung) Mindestkapital: 1€ Mndesteinzahlung 1€ Firma: Zusatz UG (Haftungsbeschränkt) Geschäftsführung: Geschäftsführer Vertretung: Geschäftsführer Haftung: beschränkte Haftung der Gesellschafter mit der Einlage Besteuerung: Umsatzsteuer, Gewerbesteuer, Körperschaftssteuer Auflöung: Gesellschafterbeschluss, Löschung im Handelsregister Beschränkung:25% des Gewinns müssen in die gesetzliche Rücklage (Eigenkapital) fließen bis 25000€ Stammkapital erreicht sind.  
• Rechtsformen Aktiengesellschaft (AG) Gründung: Eintrag ins Handelsregister, Mindestgrundkapital 50000€, Abschluss einer notariellen Satzung, Mindestnennwert pro Aktie 1€, Entstehung einer jur. Person. Die durch die Organe handelt (Vorstand, Aufsichtsrat, Hauptvers.) Geschäftsführung: Vorstand Vertretung: Vorstand Haftung: unbeschränkte Haftung der AG, Aktinäre haften mit ihren Anteilen Besteuerung: Gewerbesteuer, Körperschaftssteuer, Umsatzsteuer Auflösung: Insolvenz, Hauptversammlungsbeschluss, Löschung im Handelsregister
• Rechtsformen Kommanditgesellschaft(KG): ausführlich? Gründung: min. 1Komplementär und 1Kommanditist. Keine Geldeinlage notwendig Gesellschaftsvertrag, Eintragung im Handelsregister, Gewerbeanmeldung Firma: Die Firma einer KG kann eine Personen-, Sach-, Misch-, oder Phantasiefirma Sein + KG Zusatz Geschäftsführung: Komplementär Vertretung: Einzelvertretung durch Komplementär Haftung: unbeschränkte Haftung der KG und der Komplementäre beschränkte Haftung mit der Einlagenhöhe der Kommanditisten Besteuerung: Gewerbesteuer pflichtig und Umsatzsteuer, Gesellschafter Einkommensteuerpflichtig Auflösung: Zeitablauf, Auflösung durch Gesellschafter, Insolvenz, gerichtliche Entscheidung, Ausscheidung, Tod, Kündigung eines Gesellschafters, Gesellschaftsversammlung    
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• Rechtsformen Offene Handelsgesellschaft (OHG) Offene Handelsgesellschaft (OHG) Gründung: mindestens 2 Gründer, Abschluss notarieller Gesellschaftsvertrages, Handelsregistereintragung Firma: Zusatz OHG Geschäftsführung: alles Gesellschafter gemeinsam Vertretung: Einzelvertretungsberechtigung der Gesellschafter Haftung: unbeschränkte Haftung, gesamtschuldnerische Haftung Besteuerung: Einkommensteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer Auflösung: Insolvenz, Tod eines Gesellschafters, Gesellschafterbeschluss
• Formen asymetrischer Informationsverteilung Beispiel:? Einstellung eines neuen Mitarbeiters durch den Personalleiter in einem Unternehmen
• Formen asymetrischer Informationsverteilung Formen angeben, mit Beispielen und eine Lösung finden? 1) Hidden action: Potenieller Mitarbeiter kommt generell eine Stunde zu spät bei Terminen Lösung: ehemaligen Arbeitgeber befragen befristeter Arbeitsvertrag Facebook überprüfen 2) Hidden Informaiton: Potentieller Mitarbeiter hat sich bei der Konkurrenz auch beworben und ist privat insolvent Lösung: Einholung der Schufa-Auskunft 3) Hidden characteristics: Potentieller Mitarbeiter ist Alkoholiker Lösung: Gesundheitszeugnis
• Konzeptionen des Informationsmanagments Unterteilung angeben? WI- geprägte Konzeptionen: technologieorientiertes Informaitonsmanagment informationsorientiertes Informationsmanagment Controlling geprägte Konzeptionen: informaitonsorientiertes Controlling Planung- und Kontrollorientiertes Controlling Führungssystem orientiertes Controlling
• Technologieorientiertes Informationsmanagment Aufteilung angeben? strategische Aufgaben: langfristig (>5 Jahre) Managmentaufgaben administrative Aufgaben: Verwaltungstechnische Aufgaben operative Aufgaben: kurzfristige Aufgaben(<1 Jahr)/mittlefristige Aufgaben(1-5Jahr)
• Kommunikation Entstehung:? Sender = Informationsübergabe -> Informationsübermittlung -> Informationsaufnahme = Empfänger
• Informaitonsmanagment Deffinition: ? Beeinflussung des Informationsstandes von Angehörigen der Führungssysteme und Schaffung von Anreizen Informationen zieladäquat zu nutzen
• Informaitonsmanagment Ziele: ? Ziele: Effiziente Allokation der Unternehmensresourcen Möglichst hohe Wertschöpfung für Eigentümer, Mitarbeiter
• Informaitonsmanagment Unterteilung in.......? Mit Beispiel Direktes Informationsmanagments: z.B der Leiter des Rechnungswesens erhält die Bilanz vom Steuerberater. Zeitliche Struktur: richtet sich auf die Beinflussung der Handlungsentscheidung des Akteures.   Indirektes Informationsmanagment: zB, Bilanz wird im Internet bereitgestellt
• Inhaltliche Dimension: ? Zeitliche Dimension:? Beispiel mit Unterteilung Inhaltliche Dimension: zB: Einstellung eines Mitarbeiters Eigenschaften des Agenten: Lebsnlauf, Erfahrung, Qualifikationen Entscheidungsalternativen: mehrere Bewerber Umweltzustände: Auftragslage, Kunden Ergebnisse: Entscheidung für einen Mitarbeiter unter Festlegung von Kriterien Zeitliche Dimension:
• Inhaltliche Dimension Zeitliche Dimension Inhaltliche Dimension: z.B: Einstellung eines Mitarbeiters Eigenschaften des Agenten: Lebenslauf, Erfahrung, Qualifikationen Entscheidungsalternativen: mehrere Bewerber Umweltzustände: Auftragslage, Kunden Ergebniss: Entscheidung für einen Mitarbeiter unter Festlegung von Kriterien   Zeitliche Dimension: Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung des Mitarbeiters
• Inforamtionsinhalte einer Prinzipal-Agenten-Beziehung Unterteilung der Grundstruktur? Erkennen von Eigenschaften des Agenten Vertragsabschluss (Hidden Action) Agentenentscheidung (Hidden Informations) Ergebnisrealisierung und Entlohnung des Agenten(Hidden characteristics)
• Inforamtionsinhalte einer Prinzipal-Agenten-Beziehung Unterteilung der Grundstruktur in Informationsinhalte Erkennen von Eigenschaften des Agenten -> ? Informationsinhalte: Qualifikation Zuverlassigkeit Alter Erfahrung
• Inforamtionsinhalte einer Prinzipal-Agenten-Beziehung Unterteilung der Grundstruktur in Informationsinhalte Vertragsabschluss -> ? Informationsinhalte: Vertragsvorbereitung Mögliche Handlungsalternativen Mögliche Umweltzustände Konsequenzen für das Ergebnis  
• Inforamtionsinhalte einer Prinzipal-Agenten-Beziehung Unterteilung der Grundstruktur in Informationsinhalte Agentenentscheidung -> ? Informationsinhalte: Tatsächlich begriffene Handlungsalternative Tatsächliche Umweltzustände Konsequenzen für das Ergebnis
• Inforamtionsinhalte einer Prinzipal-Agenten-Beziehung Unterteilung der Grundstruktur in Informationsinhalte Ergebnisrealisierung und Entlohnung des Agenten -> ? Inforamitonsinhalte: Vergleich Entlohnung und Ergebnis
• Informaitonssystem: eine Menge von beobachtbaren Signalen Unterteilung mit Beispielen? Informationssystem 2 - Maschinen, Menschen, Kommunikation zur Bereitstellung von Informaitonen   Informaitonssystem 3 - Sender, Empfänger Service, Controller, IT - Spezialist
• Klassifikation von Informaitonssystemen Unterteilung? Objektives Informationssystem: Signale stammen von unabhängigen Dritten z.B. Meinungsforschungsinstitut Subjektives Informationssystem: Signale stammen von Vertragsbeteilgten Ex-ante - Informaitonssystem: Informaiton vor der Entscheidung Ex-post - Informaitonssystem: Informationen nach der Entscheidung Öffentliche Informaitonen: Infors werden vom Prinzipal und vom Agenten empfangen Private Informationen: Informaitonen werden nur von einer Partei empfangen      
• Methoden des Informationsmanagments Unterteilung in.....? Erfolgsfaktorenanalyse Kennzahlenanalyse Wirtschaftlichkeitsanalyse Nutzwertanalyse Evaluierungsmethoden Vorgehensmodelle Informaitonsbedarfanlyse Geschäftsprozessmanagement Wissensmanagement Kosten- und Leistungsrechnung Sicherheitskonzepte Qualitätsmanagement Serviceebenenvereinbarungen      
• Methoden des Informationsmanagments Analyse in den Bereichen.....? Analyse in den Bereichen.... Service: durch IT erbrachte Leistungen Kommunikation: Zusammenarbeit von Unternehmensleitung, IT - Mitarbeiter und Benutzer Personal: Fachkompetenz der IT - Mitarbeiter Positinierung: Organisation des IT - Bereichs

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