M7 03419 Persönlichkeitskonstrukte und -messung Kapitel 3

Eigenschaften bzw. Persönlichkeitsmerkmale

• Physische Attraktivität (Gestalt)• Temperament und interpersonelle Stile• Fähigkeiten (Intelligenz, Kreativität, soziale und emotionale Kompetenz)• Handlungsdispositionen (Bedürfnisse, Motive, Interessen, Handlungsüberzeugungen,Bewältigungsstile)• Einstellungen• Selbstkonzept und Wohlbefinden

OCEAN --> • Neurotizismus (emotionale Labilität/Stabilität)• Extraversion• Offenheit für Erfahrung• Verträglichkeit• Gewissenhaftigkeit

• N1: Anxiety (Ängstlichkeit)• N2: Angry Hostility (Reizbarkeit)• N3: Depression (Depression)• N4: Self-Consciousness (Soziale Befangenheit)• N5: Impulsiveness (Impulsivität)• N6: Vulnerability (Verletzlichkeit)

• E1: Warmth (Herzlichkeit)• E2: Gregariousness (Geselligkeit)• E3: Assertiveness (Durchsetzungsfähigkeit)• E4: Activity (Aktivität)• E5: Excitement-Seeking (Erlebnishunger)• E6: Positive Emotions (Frohsinn)

• O1: Fantasy (Offenheit für Phantasie)• O2: Aesthetics (Offenheit für Ästhetik)• O3: Feelings (Offenheit für Gefühle)• O4: Actions (Offenheit für Handlungen)• O5: Ideas (Offenheit für Ideen)• O6: Values (Offenheit des Werte- und Normensystems)

• A1: Trust (Vertrauen)• A2: Straightforwardness (Freimütigkeit)• A3: Altruism (Altruismus)• A4: Compliance ( Entgegenkommen)• A5: Modesty (Bescheidenheit)• A6: Tender-Mindedness (Gutherzigkeit)

• C1: Competence (Kompetenz)• C2: Order (Ordnungsliebe)• C3: Dutifulness (Pflichtbewußtsein• C4: Achievement Striving (Leistungsstreben)• C5: Self- Discipline (Selbstdisziplin)• C6: Deliberation (Besonnenheit)

(1) Ist X aktiv und dominant oder passiv und unterwürfig? (Kann ich X schikanieren oder wird X versuchen, mich zu schikanieren?)(2) Ist X verträglich (warmherzig und freundlich) oder unverträglich (kalt und abweisend)?(3) Kann ich mich auf X verlassen? (Ist X verantwortlich und gewissenhaft oder unzuverlässig und nachlässig?)(4) Ist X verrückt (nicht vorhersagbar) oder gesund (stabil)?(5) Ist X klug oder dumm? (Wie leicht wird es für mich sein, ihm etwas beizubringen?)

Bewertungen von Beobachtern zum potentiellen Beitrag eines Akteurs zu seiner Gruppe --> Traitwörter bzw. Reputationen indizieren, wie Beobachter den potentiellen Beitrag eines Akteurs für ihre Gruppe bewerten

sie repräsentieren die beiden basalen Inhalte, die Personen in der Interaktion mit anderen vermitteln --> agentische Selbstportraits implizieren, z.B. die Vermittlung von Macht, Kompetenz, Stärke oder Cleverness --> bei kommunalen Selbstportraits geht es dagegen darum, Wärme, Kooperationsbereitschaft, Bindung oder Liebe zu vermitteln

- NEO-PI-R - NEO-FFI - BFI - TIPI - Ten-Item-Personality-Inventory - IPIP - International Personality Item Pool

• HEXACO-PI-R (Ashton & Lee, 2007, Ashton, Lee, Marcus & deVries,2007)• Supernumerary Personality Inventory (SPI, Paunonen, 2002)• Hamburger Persönlichkeitsinventar (HPI, Andresen, 2002)• 16-PF-R (deutsche Version: Schneewind & Graf, 1998)• Minnesota Multiphasic Personality Inventory 2 (MMPI-2, Hathaway,McKinley & Engel, 2000)

- ob von Persönlichkeitsentwicklung, d.h. Stabilität und Veränderung von Persönlichkeit über die Lebensspanne hinweg die Rede ist - ob es um die Frage geht, inwieweit Persönlichkeitsveränderungen durch kontrollierte Interventionen möglich sind

• von welcher Persönlichkeitsdefinition die Studie ausgeht,• welche Ebenen/Merkmale der Persönlichkeit berücksichtigt werden,• mit welchen Methoden Persönlichkeit erfasst wird• und wie die erhobenen Daten ausgewertet werden.

Ebene 1: Verhaltensgewohnheiten und Reaktionsmuster Ebene 2: Middel level units of personality Ebene 3: Basale Eigenschaftsdimensionen Ebene 4: Life narrative / Lebensmythos

- das beobachtbare Verhalten - die nicht beobachtbare bereitschaft oder Tendenz zu diesem Verhalten

- homotypische Kontinuität: betrifft die Kontinuität desselben phänotypischen Verhaltensmusters über die Zeit - heterotypische Kontinuität: bezieht sich auf die Kontinuität eines genotypischen merkmals, das als hypothetisches Konstrukt den beobachtbaren phänotypischen Verhaltensweisen zugrunde liegt

1. evolutionär-genetische Verankerung 2. Begründbarkeit 3. Reichweite

Pläne, Ziele, Strebungen, Projekte, sowie die Taktiken und Strategien, die Personen verwenden, um ihre Ziele zu erreichen

Konstrukte, die die besonderen aktuellen Lebensbedingungen einer Person und ihre damit verbundenen zielbezogenen Handlungen berücksichtigen

In Abhängigkeit von variierenden situativen und entwicklunsbezogenen Erfordernissen