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Intercultural Management (Fach) / Schlussfolgerungen (Lektion)
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Diese Lektion wurde von Niiklas1997 erstellt.
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- Ergebnisse der interkulturellen Managementforschung - Was logisch, angemessen und vernünftig in der einen Kultur erscheint, mag irrational, dumm und unwichtig in einer anderen Kultur sein - Wenn Menschen über andere Kulturen reden, so beschreiben sie meist die Unterschiede, nicht die Gemeinsamkeiten - Unterschiede zwischen Kulturen werden häufig als herausfordernd und negativ beschrieben - interkulturelle Unterschiede können die Kreativität erhöhen und für Innovationen sorgen - wichtige Elemente der Kultur sind unbewusst und nicht sichtbar - Interkulturelle Kompetenz bedeutet nicht die Anpassung an andere Kulturen, aber ein Verständnis für das Verhalten von Menschen aus anderen Kulturen zu haben
- Handlungsempfehlungen für interkulturelle Begegnungssituationen - was als normales Verhalten wahrgenommen wird, mag kulturell bedingt sein - bekanntes Verhalten kann unterschiedliche Bedeutungen haben - Nicht annehmen, dass das, was man meint, auch so verstanden wurde - Nicht annehmen, dass das, was man versteht, auch so gemeint war - Entwicklung von Verständnis, wo unterschiedliches Verhalten herkommt - Erkennen der Beweggründe hinter dem Verhalten anderer Menschen