Was wird unter "Einstellung" verstanden?Eine "erlente Neigung hinsichtlich eines Objektes/Person/Situation in konsistent positiver oder negativer Weise wertend zu reagieren"
Was sind die Merkmale der Einstellung? - Erworben im Laufe der Lern- und Entwicklungsgeschichte - Zeitlich stabil - Regelt die Bereitschaft, auf den Meinungsgegenstand mit Zu- oder Abwendung zu reagieren - vereinfachen Situationsverhalten ...
Wie werden nach der ABC-Theorie Einstellungen gebildet? ...Einstellungen haben 3 Komponenten (Affect, Behaviour, Cognition) Es gibt 3 Varianten der Einstellungsbildung: - High-Involvement-Lernen: Überzeugung -> Affekt -> Verhaltenabsicht (Einstellung beruht ...
Wie verbindlich / stark sind Einstellungen verankert? ...Regelkonformität: - niedrigster Bildungslevel, low involvement - Einstellung, die gebildet wird, um Belohnungen zu erhalten und Strafen zu vermeiden Identifikation: - Einstellung, die gebildet ...
Was besagt der Modell der Elaborationswahrscheinlichkeit? ...Ein Modell zur Beschreibung, Erklärung und Vorhersage von Einstellungsänderungen Die Elaborationswahrscheinlichkeit hängt von der Motivation und Fähigkeit des Empängers ab hohe Motivation -> zentraler ...
Welche Faktoren spielen bei der Kommunikation zur ...Irritation: - Kommunikation wird als peinlich, dümmlich, etc. empfunden - Kommunikation steht im Gegensatz zum vorhandenen Einstellungsset und senkt Bereitschaft zur Beschäftigung mit dem Meinungsgegenstand ...
Was sind messbare, abhängige Variablen von Einstellungen? ...Anworten auf Befragungen - Wahrnehmungsurteile, verbal geäußerte Überzeugungen Physiologische Reaktion - Reaktion des autonomen Nervensystems Beobachtbares Verhalten - äußerlich sichtbares ...
Was ist das semantische Differential nach Osgood?Verfahren, um herauszufinden, welche Vorstellungen Personen mit bestimmten Begriffen, Sachverhalten oder Planungen verbinden Mit Hilfe eines Satzes von 20-30 Adjektivpaaren und deren konnativen Bedeutungen ...
Was ist der Implizit Association Test?Mit Hilfe des IATs werden 2 Bereiche untersucht: - Personen sind nicht immer dazu bereit, persönliche Einstellungen anderen mitzuteilen - Personen sind sich ihrer eigenen Einstellungen nicht bewusst ...
