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Kaufmann für Groß und Außenhandel (Fach) / Lernfeld 5 (Lektion)
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- Nenne die 3 Prozesse der Personalwirtschaft - Planungsprozesse - Steuerungsprozesse - Controllingprozesse
- Nenne die beiden Teilprozesse der Planungsprozesse - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffungsplanung
- Nenne die 7 Teilprozesse der Steuerungsprozesse - Personalbeschaffung - Personaleinsatzplanung / Personaleinsatz - Personalführung und Personalentwicklung - Personalbeurteilung - Personalentlohnung - Personalfreisetzung - Bewältigung von Konflikten der Arbeitnehmer
- Nenne den Teilprozess der Controllingprozesse Personal-Controlling
- Nenne die Betriebswirtschaftliche Inhalte des Teilprozesses "Personalbedarfsplanung" - Ziele und Aufgaben - Quantitative Personalbedarfsplanung - Qualitative Personalbedarfsplanung
- Nenne den Teilprozess der Controllingprozesse Personal-Controlling
- Nenne die Betriebswirtschaftliche Inhalte des Teilprozesses "Personalbeschaffungsplanung" - Planung der Personalbeschaffung - Personalbeschaffungswege
- Nenne die Betriebswirtschaftliche Inhalte des Teilprozesses "Personalbeschaffung" - Personalauswahl und -einstellung - Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung - Gesetzlich geregelte Vollmachten (Handlungsvollmacht, Prokura) - Gesetzlich nicht geregelte Vollmachten
- Nenne die Betriebswirtschaftliche Inhalte des Teilprozesses "Personaleinsatzplanung/Personaleinsatz" - Quantitative, qualitative, zeitliche Personaleinsatzplanung - Arbeitsmodelle
- Nenne die Betriebswirtschaftliche Inhalte des Teilprozesses "Personalführung und Personalentwicklung" - Personalführung - Personalentwicklung
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- Nenne die Betriebswirtschaftliche Inhalte des Teilprozesses "Personalbeurteilung" - Summarische Beurteilung - Analytische Beurteilung
- Nenne die Betriebswirtschaftliche Inhalte des Teilprozesses "Personalentlohnung" - Arbeitszeitstudien - Arbeitswertstudien - Entlohnungssysteme - Lohnabrechnung / Lohnbuchungen
- Nenne die Betriebswirtschaftliche Inhalte des Teilprozesses "Personalfreisetzung" - Arten der Personalfreisetzung - Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Kündigungsschutz - Arbeitsgerichtsbarkeit
- Nenne die Betriebswirtschaftliche Inhalte des Teilprozesses "Bewältigung von Konflikten der Arbeitnehmer" - Betriebs- und Gefahrenschutz - Mitbestimmung nach dem BetrVG - Betriebsrat - Unmittelbare Rechte der Belegschaftmitglieder - Betriebsvereinbarung
- Nenne die Betriebswirtschaftliche Inhalte des Teilprozesses "Personal-Controlling" - Operatives Personal-Controlling - Strategisches Personal-Controlling - Erfassung, Aufbereitung und Schutz von Personaldaten
- Welche beiden Ziele hat die Personalwirtschaft? - wirtschaftliche Ziele - soziale Ziele
- Nennen Sie die beiden wirtschaftlichen Ziele der Personalwirtschaft - Beschaffung, Bereitstellung und Erhaltung der benötigten Arbeitskräfte unter Berücksichtigung des mengen- und qualitätsmäßigen Bedarfs sowie der zeitlich und räumlich notwendigen Verfügbarkeit - Abbau von Arbeitskräften bei fehlendem Bedarf
- Nennen Sie die 6 sozialen Ziele der Personalwirtschaft. - leistungsgerechte Entlohnung - Arbeitsplatzsicherung - Gesundheits- und Altersvorsorge - humane Gestaltung der Arbeitsbedingungen - Arbeitsschutz - Personalentwicklung
- Nennen Sie die 9 Aufgaben der Personalwirtschaft - Personalbedarfsplanung - Personalcontrolling - Personalfreisetzung - Personaleinsatz - Personalbeschaffung - Entgeltabrechnung - Personalentwicklung - Personalführung und- beurteilung - Personalverwaltung / Datenschutz
- Nennen Sie die 9 Aufgaben der Personalwirtschaft - Personalbedarfsplanung - Personalcontrolling - Personalfreisetzung - Personaleinsatz - Personalbeschaffung - Entgeltabrechnung - Personalentwicklung - Personalführung und- beurteilung - Personalverwaltung / Datenschutz
- Definition: Personalwirtschaft Die Personalwirtschaft umfasst sämtliche Aufgaben bzw. Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit dem Personal stehen.