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Unternehmensführung (Fach) / Grundlagen der Personalführung (Lektion)
Kapitel 1 und Kapitel 2 aus dem Skript von Prof. Dr. Alewell im SS19 (Universität Hamburg)
Diese Lektion wurde von svenbade erstellt.
- Unternehmen als Geflecht aus Akteuren, die ... - (partiell) unterschiedliche Interessen oder Ziele verfolgen - unterschiedliche Präferezen (z.B. Risikoeinstellungen) aufweisen können - durch verschiedenartige Verträge miteinander verbunden sind, z.B. Arbeitsverträge, Dienstverträge, Werkverträge oder Entwicklungsverträge, Lieferverträge, usw.
- Unternehmensführung im marktwirtschaftlichen System Verfolgung der Ziele der Arbeitsgeber/ Kapitalgeber durch effiziente Steuerung dieses Geflechts aus unterschiedlichen Akteuren und ihren Zielen
- Wichtige Instrumente bzw. Bereiche der Unternehmensführung (im Fokus stehen die Arbeitsbeziehungen) - Personalführung - Motivation und Anreizsetzung - Mitbestimmtung