Interkulturelle Psychologie (Fach) / Heft 6 (Lektion)
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Anwendungsfelder interkultureller Methoden
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- Interkulturelle Forschung: - Basics - Faktoren des ... Basics: - Paradigmenwechsel noetig- interkulturelle Faktoren als kritisches Element anerkannt- en mangelt aber an leistungsfaehigen Modellen, Methoden, Instumenten- gescheiterte internationale Engagements: ...
- Interkulturelle Forschung: - Status Quo - klassische ... Status quo der interkulturellen Forschung: - bekannte Modelle (Hofstede, GLOBE, Trompenaars) = heuristischer Wert != nicht handlungsweisend in konkreter Geschaeftssituation denn die Modelle ...
- Interkulturelle Forschung: - Human Factors im internationalen ... Interkulturelle "Human Factors" im internationalen Geschaeft = sehr konkret=> kann so leichter auf betriebswirtschaftliche Situationen angewendet werden=> wird so von Oekonomen leichter verstanden und ...
- Forschungsprojekt: "Smart-Globalizing" - Basics - ... Basics: - Dr. Ronald Franke 2009- Ziel: Relevanz kultureller Faktoren ueber alle Laender sichtbar machen und belegen- Teilprojekt 1: Best Practices zu verschiedenen Facetten intertationar Geschaeftstatigkeit- ...
- Forschungsprojekt: "Smart-Globalizing" Systematisierung ... Smart Globalizing Projekt legt Focus auf Entwicklung der Unternehmensseite Global Cooperation Strategy A. HR => HRD (Human Ressource Development) 1. Expat/Impat- Auswahl- Vorbereitung (Training, Coaching)- ...
- Forschungsprojekt: "Smart-Globalizing" - Country of ... Country of Origin Effekt- U-Kultur und Landeskultur praegen das U und seine Produkte- zB TQM in Japan mit Qualitaetszirkeln kann nicht einfach auf USA uebertragen- muss an USA angepasst werden zB Preise ...
- Forschungsprojekt: "Smart-Globalizing": Interkulturelles ... Interkulturelles Consultig Defintion: - Dienstleistung zur Loesung von Managementprojekten aufgrund interkultreller Interaktion innerhalb oder mit externen Partnern- Fokus liegt beim Consulting ...
- Icon-Modell: Ubertragung "Business Process Reengineering" ... 1. Definition "Business Process Reengineering" - Management tool zur grundlegende (radikale) Neu/Umgestaltung- Ziel + Wettbewerbsfaehigkeit Redunsanzen und Ineffizienzen eliminieren, Komplexitaetsreduktion ...
- Icon-Modell: Ubertragung "Business Process Reengineering" ... Zusammenfassung der Ergebnisse und Loesungsansaetze A. Kritik, Verbesserungsvorschlaege, Informationsweitergabe, Staerken und Schwaecken aufdecken - generell leichter unter 4 Augen als in der Gruppe- ...
- Cultural Diversity Management (CDM) - Definition/Ziel ... Kutlurelle Vielfalt => Innovation und Synergien Vorsicht: Vielfal => auch Komplexitaet => Konfliktedann schwaechere Ergebnisse CDM = Vielfalt nutzbar machen :) Massnahmen/Bestandteile - Auslandsbeauftragte/Interkulturelle ...
- Interkulturelles Innovationsmanagement - tool - 2 ... Synergizing-Workshop = eine CDM-Massnahme - Theoretische Grundlage: Country-of-origin effekt und icon-modell- geeignet fuer verschiedenste Themen Projektmanagement, Verhandlungsstile, Fuehrungsphilosophien, ...
- Phase 3 Prozessmanagement (2) Implementierung: - nicht genuegend Commitment- Prozess wird voellig ignoriert oder frei interpretiert- es entwickelt sich eine Art 'Eigenleben' in den Standorten 2 Ansatzpunkte 1. Process to People PRO2P ...
- Interkulturelles Prozessmanagement: - Basics - betroffene ... Basics: - globale Prozesse oder Geschaeftsprozesse aus Mutterhaus unflexibel gegenueber lokalen Rahmenbedingungen- haeufig suboptimale Ergebnisse- Nicht zwischen den Standorten synchronisiert => ...
- Phase 1 Prozessmanagement 3 Checklisten: was macht ... 1. Prozessdefinitionkulturelle Faktoren einbeziehen:was macht einen Prozess "smart"/interkulturelle Guete? Informationsmanagement- Massnahmen zur kohaerenten Interpretation von Infos?- Verstaendnis-Review-Schleifen- ...
- Phase 2 Prozessmanagement: Prozessvisualisierung: - generell anhand von Flowcharts- Symbolsysteme mit Symbolen fuer bestimmte Ereignisse (linie nach Unten)- interkulturell: Flowcharts mit Hinweisen einspeisen: Hinweissymbol kulturelle ...
- Prozessanalyse - Ziele (4) - methodisches Vorgehen ... um interntaionale Prozesse zu flexibilisieren oder an Rahmenbedingungen anzupassen=> kiritschen Punkte identifizieren Ziele interkulturelle Prozessanalyse- Prozess und Harmonisierungsgrad erhebung- potenzielle ...
- interkulturelle Weiterbildung: spezielle Ausbildung ... interkulturelle Multiplikatorenausbildung - innerbetriebliche Weiterbildung HR-Bereich- Kreis von weltweit einsetzbaren Mitarbeitern aufbauen- Aufbau eines Zertigikationsprogramms a) Diagnoseinterkulturelles ...
- Interkulturelles Coaching - Basics - Rahmenbedingungen ... - gewinnt an Bedeutung- Training = fuer alle Coaching = individualisiert- kritische Selbstreflektion- interkulturelles Coaching zB Fuerhungskraft geht ins Ausland- kulturspezifisches Coaching Vorbereitung ...
- Interkulturelles Coaching - Basics - Rahmenbedingungen ... - gewinnt an Bedeutung- Training = fuer alle Coaching = individualisiert- kritische Selbstreflektion- interkulturelles Coaching zB Fuerhungskraft geht ins Ausland- kulturspezifisches Coaching Vorbereitung ...
- Zusammenfassung Anwendungsfelder (5) 1. Einfuehrung von Managementkonzepten in anderen Kulturkreis Icon-Modell 2. Cultural Diversity Management Synergizing-Workshop 3. Interkulturelles Prozessmanagement Definition Visualisierung ...