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IntUMA (Fach) / Corporate Social, Responsibility, Nachhaltige Entwicklung Verantwortungsvolle Un (Lektion)
lulu
Diese Lektion wurde von kerstin123 erstellt.
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- Welche Megatrends sind aktuell zu beobachten? · Global Governance · Climate change and biodiversity loss · Demographics and migration · Natural Resources and energy · Economic globalization · Threats to Global Security
- Was bedeuten nachhaltige Entwicklung und CSR? Nachhaltige Entwicklung = Volkswirtschaftliche Ebene, Bedürfnisbefriedigung heute ohne die Bedürfnisbefriedigung künftiger Generationen einzuschränken, Brundtlandbericht, Drei Dimensionen Modell: öko+sozi+ökonomisch Gerechtigkeit zwischen den heute lebenden Menschen und zw. Heutigen und den zukünfitgen Generationen CSR = Betriebliche Ebene, auf freiwilliger Basis werden soziale und ökologische Aspekte in Unternehmenstätigkeit integriert „CSR ist ein Konzept, das den Unternehmen als Grundlage dient, auf freiwilliger Basis soziale Belange und Umweltbelange in ihrer Unternehmertätigkeit […] zu integrieren“ (EU-Grünbuch) „CSR ist die Verantwortung von Unternehmen für ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft. Damit die Unternehmen ihrer sozialen Verantwortung in vollem Umfang gerecht werden können, indem soziale, ökologische ethische, Menschenrechts-, und verbraucherbelange in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern in die Betriebsführung und in ihrer Kernstrategie integriert werden (EU CSR Strategie)
- Mit welchen Themen beschäftigen sich die UN Sustainable Development Goals · Nachhaltiges Wirtschaftswachstum · Saubere Energie · Sauberes Wasser · Gleichberechtigung · Chancengleichheit zw. Ländern · Gesundheit · Bildung · Armut · Hunger · Infrastruktur · Bessere Städte · Nachhaltiger Konsum · Meere · Land · Frieden · Klimawandel · Globale Partnerschaft
- 4. Welche Themen umfasst der UN Global Compact? Wem gegenüber sind Unternehmen verantwortlich? Freiwillige Initiative für Unternehmensführung : 10 Punkte 3x Umwelt 4x Arbeitsbedingungen 2x Menschenrechte 1x Korruption · den Schutz der international verkündeten Menschenrechte unterstützen · Sicherstellen, dass ihre eigene Gesellschaft sich nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt. · Versammlungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen wahren · Für die Beseitigung aller Formen der Zwangs- und Pflichtarbeiten sorgen · Für die Abschaffung der Kinderarbeit sorgen · Für die Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf eintreten · Entsprechend dem Vorsorgeprinzip mit ökologischen Herausforderungen umgehen, · Initiativen zur Förderung eines verantwortungsvollen Umgangs mit der Umwelt durchführen · Sich für die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien einsetzen · Korruption verhindern
- Was ist ein Shareholder und ein Stakeholder? Shareholder= Anteilseigner (Eigentümer/Beteiligter) Stakeholder= Gruppe/Einzelpersonen die direkt/indirekt Unternehmensaktivitäten beeinflussen können
- Was ist der Kern des Shared Value Ansatzes nach Porter? Firmen können nicht alle Probleme lösen, können aber proaktiv und politisch tätig sein. Firmen stehen in wechselseitiger Abhängigkeit mit Konsumenten/Stakeholdern. Firmen werden/können dort ansetzen wo größter Nutzen/Impact zu erwarten ist.
- Was ist das IOOI Modell? Zielerreichung des gesellschaftlichen Engagements wird an 4 Kategorien gemessen: Input = Ressourcen die einfließen Output = direkte generierte Leistungen die mit Input erzeugt wurden Outcome = resultierende Wirkungen auf zuvor definierte Zielgruppe Impact = längerfristige Wirkungen auf generelle gesellschaftliche Bedürfnisse
- Welche Ansätze zur Bewertung des Gemeinwohls kennen Sie? Measured Shared Value GRI Monetarisierung externer Effekte SBSC IOOI Modell Leverage Faktoren Beschreibung in NHB Public Value Wert Public Value Spinnendiagramm Gemeinwohlbilanz
- Welche Einflussfaktoren wirken auf den Unternehmenswert? Zu erwartender künftiger Gewinn (Beeinflusst von Vermögen) Diskontierungssatz (risikoabhängig -> nachhaltige Investitionen/CSR)
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