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Organisationspsychologir (Fach) / 31 Thema 7: Arbeitsmotivation (Lektion)
- Motive Individuell verschiedene Wertungsdispositionen, welche Beweggründe des Handelnsvon Personen darstellen (Leistung / Macht / Anschluss)
- Anreize Merkmale der Situation, welche Motive anregen können z.B. Leitung einer Gruppe kann Mach-‐Motiv anregen
- Motivation Aus individuellen Merkmalen, Motiven und Anreizen gespeiste momentaneAusrichtung auf ein Handlungsziel
- Arbeits-‐ motivation Gegenstand von Untersuchungen zur Arbeitsmotivation sind die Bedingungen und Prozesse, die mit Aktivierung, Verhaltensausrichtung sowie Umfang und Aufrechterhaltung von Anstrengungenzusammenhängen. Ziel: Intensität und Ausdauer bei der Bearbeitung von Aufgaben optimieren Leistung und Zufriedenheit steigern ( Leistung lässt sich nicht alleine steigern, nur im Zusammenhang mit der Zufriedenheit)
- Problem: Was ist das Motiv hinter dem Verhalten? Es ist schwer von der Situation auf das Motiv zu schließen Nur möglich, durch Betrachtung der Anreize und der Konsistenz des Verhaltens über viele verschiedene Situationen
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