3
Organisationspsychologir (Fach) / 00 Einführung (Lektion)
- Forschungsgebiete • Wirtschaftspsychologie im weiteren Sinne:1 ArbeitspsychologieAnalyse, Bewertung und Gestaltung von ArbeitstätigkeitenErforschung menschlicher Arbeitstätigkeitenz.B. welche Tätigkeiten werden zu einer Stelle zusammengefasst 2. OrganisationspsychologieErleben und Verhalten von Individuen in Organisationen vorhersagen und verändernz.B. das Handeln in Gruppen, ZusammenarbeitUmfasst große Teile der Arbeitspsychologie und angewandter Sozialpsychologie 3. PersonalpsychologieBetrachtung von Verhaltens-‐, Befindens-‐, Leistungs-‐ und ntwicklungszusammenhängen als Mitarbeiterin in einer Organisationz.B. Personalauswahl oder Leistungsbewertung 4 Ökonomische PsychologieVolks-‐ und gesamtwirtschaftliche AspekteEinsatz und Verteilung von Ressourcen Wirtschaftspsychologie im engeren Sinne:1 KonsumtionsperspektiveKonsum/Verbrauch von Wirtschaftsgütern 2 Ökonomische PerspektiveKonsum, Markt, Volkswirtschaft
- Geschichtlicher Abriss und Perspektiven Geschichte der Arbeits-‐ und Organisationspsychologie ist von verschiedenen Menschenbildern geprägt Von Bedeutung, da durch sie Bewertungsstandards und Gestaltungsrichtlinien für Arbeitstätigkeiten und Organisationsstrukturen entstehen
- Geschichtlicher Abriss und Perspektiven Überblick: 1. Taylorismus (Economic Man)2. Psychotechnik (Economic Man)3. Human Relations (Social Man)4. Humanisierung der Arbeitswelt (Self-‐actualizing Man)