Organisationspsychologie (Fach) / Noch offen (Lektion)
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noch offene Dinge
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- Was ist political skill? (2) > Fähigkeit, Umwelt zu verstehen und dieses Wissen anzuwenden um eigene und Ziele der Orga zu erreichen > personenbezogene Ressource
- Unterschied transformationale und transnationale Führung ... > TF: setzt bei normaler Anstrengung der mitarbeiter an und transformiert (erhöht) sie zu Extra Anstrengung > Erweiterung des transaktionalen Konzepts > integriert ebenfalls Aspekte der Austauschbeziehung, ...
- Initiating structure erklären die aufgabenbezogene Organisation und Strukturierung, die Aktivierung und Kontrolle der Mitarbeiter gemessen. Daher wird diese Dimension im Deutschen als aufgabenbezogenes Verhalten bezeichnet.
- Dual Concern Modell des Konfliktverhaltens beschreiben ... > Konfliktverhalten bestimmt durch zwei Motive: Eigen (Selbsthauptungsmotiv) - und Fremdinteresse (Unterstützungsmotiv) > je nachdem wie hoch diese: 5 typische Verhaltensweisen im Konfliktverlauf: ...
- Konzept der organisationalen Sozialisation Mit dem Begriff organisationale Sozialisation wird der Prozess der Vermittlung und des Erwerbs von Kenntnissen, Fertigkeiten, Fähigkeiten, Überzeugungen, Werthaltungen und Normen beschrieben, der eine ...
- Transformationale Führung, 4 Dimensionen plus je ... > individuelle Behandlung: auf individuelle Besonderheiten der mitarbeiter eingehen > intelektuelle Stimulation: eigene Werte und Ansichten und andere kritisch hinterfragen + optimieren > idealistischer ...
- Merkmale von Bürokratie: (4) > Arbeitsteilung: genau festgelegte Kompetenzen und Zuständigkeiten > Amtshierachie: System aus Über- und Unterordnung > Amtsführung: Orientierung an Sache, Dienstwege, wer muss mit wme kommunizieren ...
- verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie (4) ... > Entscheidungsverhalten im Mittelpunkt, bestehen aus Handlungen, nicht aus Menschen > Konzept der begrenzten Rationalität > Abgrenzung von ökonomischen Entscheidungstheorien wichtig, diese gehen von ...