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Personalmanagement (Fach) / Perso allgemein (Lektion)
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- Definition Personalmanagement PM ist die Gesamtheit personeller Gestaltungsmaßnahmen zur Verwirklichung der Unternehmensziele
- Funktionen des PM im Unternehmen Personalplanung und -beschaffung Personaleinsatz (Entlohnung, Beurteilung, Führung) PE und organisationales Lernen Personalfreisetzung
- Rolle des PM im Wertschöpfungsprozess eines Unternehmens liefert einen Wertbeitrag durch personelle Ressourcensicherung, Entwicklung einer Führungs- und Unternehmenskultur, Steigerung der Besetzungsqualität auf Schlüsselpositionen
- Megatrends: Demographischer Wandel lebenslanges Lernen, MA-Potenziale entfalten, Vielfalt ermöglichen, Nachwuchs sichern
- Megatrends: Wertewandel Selbstverwirklichung; gute MA halten, attraktive Arbeitswelten gestalten
- Megatrends: Globalisierung Wettbewerbsfähigkeit sichern
- Megatrends: Digitalisierung Vorteile erkennen und nutzen
- Megatrends: Innovationsdruck moderne Technologien nutzen
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