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AO (Fach) / Geschichte der Arbeit (Lektion)
Def Arbeit
Geschichte A-Psy
Arbeitsfelder
Entwicklungen
Diese Lektion wurde von pusteblume___ erstellt.
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- Was ist Arbeit? = mühselig, belastet Begriffswandlung positiv: Erfolgserlebnisse, Freude, Identität, Gebrauchtwerden neg: Mühe, Plage, Last
- Definition von Arbeit Ziel Einsatz körperlicher/geistieger Kräfte planmäßige Hdlg, die Aufgaben erfüllen sollen unter bestimmten Bdg Nutzung bestimmter Ressourcen
- Definitionskriterien Arbeit Zielgerichteteheit bewusst bezahlt schafft Gebrauchswert gesellschaftlich determiniert --> Bezahlung als DefKriterium :-( --> unbezahlte Arbeit > Erwerbsarbeit (insb. Frauen) unb. Arbeit: geringe gesellschaftliche Beachtung
- Vorläufer A-Psy WUNDT; MÜNSTERBERG; TAYLOR; FORD TAYLOR: Zergliederung Arbeitsaufgb in einzelne Schritte; Auswahl geeigneter MA
- Geschichte A-Psy Weltkrieg: erstmals Eignunsgdiagnostik für Armee: IQ-Test --> Personalpsy O-Psy: Effekte Ermüdung auf Leistung in Produktion; Wohlbefinden von Kriegsindustriemitarbeitern kritische Psy: Psy als Instrument der Herrschenden
- Arbeitsfelder A-Psy: Beschrbg, Erklärung, Prognose, Veränderung menschl. Verhaltens O-Psy: ~ MM Organisation bzw. MA untereinander Wirtschaftspsy: Markt-/Werbe-/Finanz-/Konsumentenpsy
- Arbeitsfelder 2 Arbeit: Arbeitsanalyse, Arbeitsgestaltung Individuum: Eignungs-/Leistungsdiagnostik, personale Entwicklung Organisation: OrgaDiagnose; OrgaEntwicklung
- bedeutende Journals Human Relations Journal of Management Work and Stress
- Entwicklungen/Trends Flex neue Technologie Globalisierung psysoz Faktoren Arbeit und Alter
- Was ist Ggstd. der A-Psy? Analyse, Bewertung, Gestaltung von Arbeitstätigkeiten/-systemen nach Humankriterien
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- Was ist das moralische Dilemme der A-Psy? humane Arbeit vs. Effizienzsteigerung
- Welche Definitionskriterien von Arbeit werden häufig verwendet? Zielgerichtetheit Bewusstheit Gebrauchswert gesellschaftlich determiniert
- Warum ist Bezahlung kein geeignetes Kriterium zur Unterscheidung Arbeit/Nichtarbeit? Arbeit der Frauen würde unterschätzt werden; Anteil bezahlter Arbit geringer