psychologische diagnostik (Fach) / Persönlichkeitstest (Lektion)
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Wackers VL Uni HH
Diese Lektion wurde von kwan_md erstellt.
- ..... ist ein geeignetes Kriterium zur Validierung von Persönlichkeitsfragebögen Fremdraitings
- Übereinstimmung von Fremdraiting und Selbstraiting korreliert mit... Ausßmas der Beurteilungsübereinstimmung (Konsens) Dauer der Bekanntschaft Beobachtbarkeit des Mekrmals
- Gründe für geringe Übereinstimmung von selbst und Fremdraitings (x4) Verzerrtes Selbstkonzept Strategische Selbstdarstellung Fehler bei Beurteilung der Beobachter Messfehler
- Grunde für Verfälchung von Persönlichkeitsfragebögen in positiver Richtung Self deception: Vor sichselbst gut darzustehen Impression management: Einen guten Eindruck machen
- In welchen der big5 Dimensionen hatten die Probanden der Faking-gruppe in einer Studie, signifikant unterschidlichsten Werte von der Kontrollgruppe? Und wo gar nicht? Welche Korrelation wurde gefunden? In Neurotizismus und Gewissenhaftigkeit besser dargestellt In Offenheit keinen Unterschied gehabt Erhöhte Korrelation zwichen N und G (ca.0.7)
- Wie kann Verfälschbarkeit verhindert werden? Welche diese Möglochkeiten sind empfehlenswert bzw. welche nicht Hinweise in Fragebögen wie "es gibt kein richtig und falsch" Antworten in soziale erwünschheit ausgleichen : Forced Choice format Begrenzung der Bearbeitungszeit -> nicht empfehlenswert
- Wie kann man für verfäschbarkeit kontrollieren? Mit welche Probleme gehen diese Methoden einher? Soziale Erwünschheitsskala einführen-> Interpretation höhere Werte fraglich. Vielleicht einfach hohe moralische Werte. Ignorieren
- Womit korreliert soziale Erwünschheit? Welchen Schluß für die Diagnostik kann daraus gezogen werden? Emotionaler Stabilität, Gewissenhaftigkeit und Ausbildungserfolg. Soz Erwünschheit ist ein Teil der Persönlichkeit und eventuel wichtig fürs Berufserfolg. Sollte nicht auspartiziert werden.
- Die korrelation zischen den Big5 skalen ich bei Menschen die in soz.erwunschheit höher scoren geringer oder größer? Gleich
- Wonach kann man Persönlichkeitstests klassifizieren? 4 Zielgruppe: Alter Geschlechtoder Anwendungsbereich Struktur: Ein markmal vs. mehrere Merkmalsdimensionen Konstrukt prinzip: Theoriegeleitet, Faktoranalytisch, Empirisch/Kriteriumsorientiert, Pragmatisch Messgegenstand:Aktuelle Zustände, Eigenschaftsdiagnostik, Interessen, Motivation
- Meistverwendete Fragebögen inDeutschland? FPI-R, MMPI, BDI, SCL90
- Wie viel prozent der deutschen UNternehmen benutzen Persönlihckeitsfragebögen? Welche hauptsächtlich? Was ist der Hauptlriterium für Einsatz? 66% MBTI, Persolog personality profile (Topologisches Verfahren, Fraglicher Aussagekraft) Akzeptant bei Teilnehmer
- Persolog Persönlihckeitsprofile: Wie sind die bewertungen für diesen Test Nicht empfehlenswert. Allgemeine Info und Objektivitä nur Teilweise gegeben, Reliabilität Weitgehend, Validität nicht gegeben
- Durchschunittliche Retest.Rel bei Big5 dimensionen ca, 0,5 manchmal. Von Merkmalsbreite abhängig bis zu 0,8
- Konstruktvalidität von Persönlichkeitsfragebögen. Wie groß und womit Zum Beispiel Berufserfolg Ausbildung und Studiumserfolg immer kliener 0.3 : Mishel personality coeffizient
- Dimensionen der FPI-R (10+2) Aggresivität, Leistungsorientierung, Soziale Orientierung, Lebenszufriedenheit, Gehemmtheit, Erregbarkeit, Beanspruchung, Offenheit, Gesundheitssorgen, Körperliche Beschwerden + Emotionalität & Extraversion
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- Eigenschaften von objektive Persönlichkeitstests x3 Messen Verhalten in einer Standartisierten Situation, nicht Selbstbeurteilung Messintention ist für Proband nicht duchschaubar, werden den üblichen Testgütekriterien Gerecht
- Projektive Verfahren ähneln objektive Persönlihckeitstest in der Hinsicht dass Keine Selbstberichte, sondern messung von Verhalten. Vin Verhalten wird auf Persönlichkeit geschlossen. Test ist für Proband undurchschaubar
- Varianten der Projektiven Verfahren Formdeutungsverfahren (wie das berühmte Roschach-tinte test) Verbal thematische Verfahren (TAT) Zeichnerische und gestalltungsverfahren (Braum Test, Fam in Tiere Tesst)
- Wie weit werden projektive Verfahren in einrichtungen für Kinder und Jugendliche benutzt? welche? 70% Baumtest 50% Fam in Tiere 60%
- was ist der TAT? validere Version? Tematische Apperzeptionstest Auswahl 10 von 31 Bildern nach Alter, gecshlecht etc. Dramatische Story erzählen in 2 Stunden Ist nicht Objektiv. Val und Rel sind unklar. Bessere Version ist picture Sroy exercise
- Picture Story Exercise... Pros und Cons Wie TAT, aber: Standartisierte Durchführung (Obj), Trenierte Auswerter (Obj), Kodierungssystem für Storys nach Macht, Anschluß und Leistungsmotivation (Val), Retest Reliabel. Fehlende Normen. Also für Einzeldiagnostik schwer einsetzbar