Grundlagen

Treffpunkt von Angebot und Nachfrage

BWL ist eine angewandte Wissenschaft, eine Realwissenschaft. Datensammlung Klassifikation Beschreibungsmodelle Erklärungsmodelle Entscheidungsmodelle

Ein Betrieb ist eine organisierte Wirtschaftseinheit in der aus verschiedenen Produktionsfaktoren Güter hergestellt oder Dienstleistungen verrichtet werden.

Ein Betrieb wird zu einem Unternehmen, wenn es privatwirtschaftlich geführt wird, also im Privateigentum steht und somit autonom, also selbst entscheiden kann in Richtung Recht und Wirtschaft.

Betriebe: Kombination von Produktionsfaktoren ( Betriebsmittel, Werkstoffe, menschliche Arbeitsleistung ), auf den Prinzipien der Wirtschaftlichkeit und des finanziellen Gleichgewichts. Unternehmen: die gleichen wie Betrieb + dem Prinzip der Autonomie, des Privateigentums und dem erwerbswirtschaftlichen Prinzip.

vollkommenden Markt ( alle Faktoren sind perfekt ) annähernd vollkommende Markt ( z.B. Messen ) Käufermarkt ( Käufer hat die Macht A>N ) <> Verkäufermarkt ( Verkäufer hat die Macht N>A )

mit steigendem Preis sinkt die Nachfrage ( je mehr der Preis sinkt, desto mehr steigt die Nachfrage / je höher der Preis desto mehr steigt das Angebot )

unendliche Transaktionsgeschwindigkeit keine Preis Unterschiede keine Präferenzen örtlicher Punktmarkt zeitlicher Punktmarkt homogene Güter

Anbieter ( Verkäufer ) Nachfrager ( Käufer )

Gleichgewichtsmarkt: Markt findet automatisch durch Angebot und Nachfrage zum Gleichgewicht Markt - Preis - Mechanismus wenn sich Angebot und Nachfrage schneiden kommt es zu einem Marktgleichgewicht

Aus einem Bedürfnis wird ein Bedarf, wenn man sich dazu entscheidet sein Bedürnis zu befriedigen. Bedarf ist das konkrete, greifbare Verlangen nach bestimmten Gütern zur Befriedigung der eigenen Bedürnisse. Es wird mit Kaufkraft ( Geld ) abgedeckt.

Ein Bedürnis ist das Verlangen oder der Wunsch, einem empfundenen oder tatsächlichen Mangel Abhilfe zu schaffen. Bedürnisse entstehen aus einem Gefühl des Mangels und einem bestreben diesen zu beseitigen. Bedürnisse sind individuell, also von Mensch zu Mensch unterschiedlich, oft sind die Bedürnisse auch abhängig von der Kultur.

Motor der Wirtschaft ist der Mensch mit seinen ( unerfüllten ) Wünschen, die in den Wirtschaftswissenschaften Bedürnisse genannt werden.

Stufen = Kriterium der Dringlichkeit der Bedürfnisse Existenzielle Basisbedürfnisse ( essen, trinken, schalfen, ... ) Sicherheitsbedürfnisse ( Gesundheit, Sicherheit des Arbeitsplatzes, "ein Dach über dem Kopf", ... ) Geselligkeitsbedürfnisse ( Freundschaften, Zugehörigkeit zu Gruppen, ... ) soziale Anerkennungsbedürfnisse ( Ansehen, Status, Wertschätzung, ... ) Selbstverwirklichungsbedürfnisse ( Entfaltungsmöglichkeit der eigenen Individualität            ( Kunst, Glaube, Kultur, Wissenschaft, ... ) , ... )

Individualbedürfnisse, das heißt inwiefern die Bedürfnisse nur durch einzelne Menschen befriedigt werden können ( essen, lesen, ... ) Kollektivbedürfnisse, das sind Bedürfnisse, die durch eine Gemeinschaft oder Gruppen von Menschen befriedigt werden können ( Rechtsschutz durch die Justiz, ... )

( Wirtschafts- ) Güter sind Mittel, die der menschlichen Bedürfnisbefriedigung dienen.

Freie Güter: befinden sich unbegrenzt und kostenlos in der Umwelt ( Luft, Sonnenlicht, . . . ) (keine Herstellung erforderlich ) Wirtschafts-/ Knappe Güter: begrenzt vorhanden; müssen hergestellt werden ( Einsatz von Arbeit ); haben einen Preis materielle Güter: stoffliche/ greifbare Güter ( Computer, Autos, Schmuck, . . . ) immaterielle (ideelle ) Güter: stofflose Güter ( Versicherungen, Lizenzen, Aktien, . . . ) Unterteilung materielle Güter Konsumgüter: dienen der direkten Bedürfnisbefriedigung; können einfach oder mehrfach gebraucht werden ( Lebensmittel, Fernseher, . . . ) Produktionsgüter: werden zur Herstellung anderer Güter benötigt ( Stahlwerk liefert Stahl zur Herstellung von Autos ) Unterteilung immaterielle Güter Dienstleistungen: menschliche Leistungen ( Kranken- und Altenpflege, . . . ) Rechte: Befugnisse bestimmte Handlungen durchzuführen ( Markenprodukte zu verkaufen, Lizenz → Musik, . . . ) Informationen: ( Zugriff auf das Wissen von Datenbanken, . . . ) 

öffentliche Güter: können von allen genutzt werden, niemand wird ausgeschlossen ( öffentliche, Schulen, Straßen, . . . ) private Güter: lassen sich durch zwei Kriterien von den öffentlichen Gütern unterscheiden. 1. Ausschließbarkeit: XY kauft sich ein Fahrrad. Niemand anderes darf mit dem Fahrrad fahren, außer XY erlaubt es.2. Rivalität: Wenn ein Gut von einem Konsumenten gekauft wurde, so kann genau dieses Gut von keinem anderen mehr erworben werde ( Konzertkarten )

privatwirtschaftliche Unternehmen: Unternehmen an denen der Staat nicht beteiligt ist  auf Gewinnerzielung angewiesen öffentliche Unternehmen/ Haushalte: Unternehmen und Verwaltungen in staatlicher Hand neben bestimmten privaten Gütern, hauptsächlich öffentliche Güter für das Gemeinwesen, die sonst nicht erzeugt, bzw. in zu geringem Umfang geleistet werden würden

„soziale, dynamische, technische und ökonomische Systeme mit dem Zweck; Güter und Dienstleistungen bereitzustellen“ sozial: weil in den Unternehmen Menschen kooperieren und tätig sind dynamisch ( Bewegung, Entwicklung aufweisend ) : stehen in einem intensiven Austausch mit ihrer Umwelt, die laufende Anpassungen in den Unternehmen erforderlich macht technisch: Menschen bei ihrer Arbeit in Unternehmen bedienen sich in der Regel bestimmter technischer Hilfsmittel wie Maschinen oder Computer ökonomisch: weil sie sich bei ihren Aktivitäten nach dem Wirtschaftlichkeitsprinzip ( auch ökonomisches Prinzip ) ausrichten Systeme: sind geordnete Gesamtheiten/ Gebilde von Elementen, die zueinander in bestimmten Beziehungen stehen

Input → Kapital, Material, Know-How, Arbeit. . . Output → definiertes Ziel → Annahme, dass Menschen/ Unternehmen wirtschaftlich optimal handeln, dabei soll Input und Output im optimalen Verhältnis zueinander stehen, um so den Gewinn zu maximieren

Minimalprinzip: Ein festgelegtes Ziel/ Output mit möglichst wenig Einsatz/ Input erreichen Bsp.: Ein Autofahrer legt eine Strecke von 100km mit möglichst wenig Tankfüllung zurück ( Ziel/ Ereignis festgelegt → Input variable ) Maximalprinzip: mit festgelegtem Einsatz/ Input ein möglichst gutes Ziel/ Output erreichenBsp.: Autofahrer legt eine möglichst weite Strecke mit einer Tankfüllung von 50 Liter zurück ( Ziel/ Output variabel → Input festgelegt ) Extremumprinzip: es wird davon ausgegangen, dass sowohl Input, als auch Output in einem gewissen Maße variabel sind, um das beste Verhältnis zwischen eingesetzten Mitteln und angestrebten Nutzen/ Ziel zu erreichen, um einerseits Kosten zu sparen und andererseits das Ziel nicht aus dem Auge zu verlieren.

Eine Kennzahl, die das Verhältnis von Ertrag ( Leistung ) und Aufwand ( Kosten ) zum Ausdruck bringt, ohne aber eine Aussage darüber zu machen, ob dieses Verhältnis im Sinne des ökonomischen Prinzips auch optimal ist. Sie lässt nur die Aussage zu, ob ( und in welchem Maße ) Wirtschaftlichkeit im Sinne eines Ertrags- oder Leistungsüberschusses gegeben ist. Verfeinerung dieser Kennzahl Wirtschaftlichkeit = Ertrag ( Leistung ) / Aufwand ( Kosten ) können ihre Aussagefähigkeit allerdings erhöhen, indem z.B. eine Soll-Wirtschaftlichkeit bestimmt und der Ist-Wirtschaftlichkeit gegenüber gestellt wird.

1. Die Beschaffung: Produktionsfaktoren sind Leistungen und Mittel, die zur Bereitstellung von Gütern und Dienstleistungen benötigt werden ( Werkstoffe ( Rohstoffe...), Betriebsmittel ( Maschinen, Gebäude...) und Arbeit..)2. Produktion 3. Absatz: Produkte/ Dienstleistungen müssen abgesetzt, das heißt verkauft werden. Funktionen des Absatzes → Verkauf, Ergreifung von Maßnahmen, um Kunden zu gewinnen und zu betreuen 4. Rechnungswesen 5. Investition und Finanzierung: Planung, Organisation und Beschaffung von finanziellen Mitteln; Entscheidung über Investitionen 6. Personalwesen: Betreuung und Verwaltung des Personals 7. Unternehmungsführung und Organisation

→ Personen, für die es aufgrund, ihrer Interessenlage von Belang ist, wie ein bestimmtes Unternehmen sich verhält

Management, Führungskräfte → ( Interesse ) hohes Gehalt, Macht, Ansehen, persönliche Entwicklung, Gestaltungsfreiheit Eigentümer ( Shareholder = Aktionär ) → Gewinnerzielung, Rentabilität, Kapitalverzinsung, Kapitalerhaltung Mitarbeiter → gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz, soziale Kontakte, Anerkennung, interessante Tätigkeit

Kunden → günstige Preise, gute Qualität ( der Leistung ), guter Service, gute Kondition Gläubiger, Fremdkapitalgeber → angemessene Verzinsung des Kapitals, pünktliche und korrekte Rückzahlungen der Schulden Zulieferer → große Nachfrage, gute Konditionen, zuverlässige Zahlung, treue Lieferbeziehung Konkurrenz → faires Wettbewerbsverhalten, Einhalten der Spielregel weitere Öffentlichkeit → sichere Arbeitsplätze, Zahlung von Steuern, ökologisches Verhalten, Spenden, Sozialleistungen

Dazu zählen: die jeweiligen wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen die konjunkturellen ( schwankender Verlauf der Wirtschaft ) Entwicklung das Wirtschaftswachstum und nationale Bruttosozialprodukte das Einkommen oder das Konsumverhalten der Bevölkerung Preisniveauentwicklung Arbeitslosenquote Wechselkursentwicklung Außenhandelsbilanz Internationalisierung in den betreffenden Märkten ( Diese Faktoren sind ursächlich etwa für die Nachfrageentwicklung, den Kostendruck oder die Wettbewerbssituation, denen Unternehmen ausgesetzt sind )

Das technologische Umfeld verweist auf den technischen und naturwissenschaftlichen Fortschritt und die damit verbunden Dynamik auf den Märkten.

Mit den physikalisch-ökologischen Umfeld sind insbesondere die natürlichen Ressourcenvorkommen und Aspekte des Umweltschutzes gemeint ( Besonders für Unternehmen, die Rohstoffe gewinnen und verarbeiten → Standort sehr wichtig → Rohstoff vorhanden; passende verkehrstechnische Infrastruktur )

Bezugspunkte des gesellschaftlichen Umfelds sind alle politischen, rechtlichen, kulturellen und sozialen Gesichtspunkte und Beziehungen → politisches System, Rolle des Staates in der Wirtschaft und Gesellschaft, Gesetzesbund und staatliche Regulierung → Wettbewerbs-, Patent- und Arbeitsrecht, Umweltverordnung → soziale/ kulturelle Einflüsse: Bevölkerungsdichte, Altersaufbau, Freizeitgestaltung, Konsum

Absatzmarkt ( potenzielle Nachfrage im Gebiet, konkurrierende Unternehmen. . . ) Produktionsfaktoren ( Grundstücke/ Immobilien, Rohstoffe, Arbeitnehmer → Lohn- und Gehaltsniveau, vorhandene Qualifikation, Arbeitnehmerrechte. . .) Infrastruktur ( Verkehrsinfrastruktur, Kommunikationsinfrastruktur → Internetanschluss, Verkabelung; Industrialisierungsgrad ) gesellschaftliche, soziale und wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen ( Steuer- und Abgabenleistungen, staatliche Subventionen, rechtlicher Rahmen, sozial-kulturelle Bedingungen )

Ziele sind bewusst angestrebte zukünftige Zustände. Mittel sind alle Maßnahmen und Möglichkeiten, die Ziele zu erreichen. Typische Ziele: Kostenminimierung, Umsatzmaximierung, Produktivitätsverbesserung, Erhöhung des Marktanteils...

Bereich der Wirtschaft, der sich mit der Bereitstellung, Beschaffung, Lagerhaltung o. Ä. von Materialien befasst

Planung, Organisation und Steuerung des Transports und der Lagerung der Materialien.