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Wirtschaftsfachwirt Unternehmensführung (Fach) / Unternehmensführung (Lektion)

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• Beschreibe die Aufbau- und Ablauforganisation Die Aufbauorganisation beschreibt die Hierachien und Oranisation im Unternehmen. Sie stellt die Stellen und Instanzen in einem Organigram dar. Sie ist statisch Die Ablauforganisation analysiert die Abläufe und Prozesse. Sie erstellt Ablaufdiagramme Sie ist dynamisch
• Ziele der Ablauforganisation Ziele der Ablauforganisation können u.a. sein: Optimierung der Durchlaufzeiten Optimierung der Personalbesetzung Strukturierung der Prozesse optimierung der Kosten
• Autoritärer Führungsstil Autoritärer Führungstil: Klare Anweisungen Klare Regeln Alleinige Entscheidungsmacht Gebündelte Informationen auf der Führungsebene die Mitarbeiter werden nicht nicht einbezogen.   Vorteile: Schnelle Entscheidungsfindung Führungsebene hat alle Informationen zur Verfügung Alleinige Entscheidungsmacht Nachteile: Mitarbeiter sind demotiviert, weil sie sich nicht einbringen können Fürhrung ist überlastet Fehler der Führung kann nicht begradigt werden große Distanz zwischen der Führungs- und Mitarbeiterebene
• Kooperativer Führungsstil Koopertativer Führungsstil Führung bezieht MA in Entscheidungsfindung mit ein die Förderung der offenen Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten Verringerte Distanzen zwischen der Führungs- und der Mitarbeiterebene das Einbringen von  Ideenäusserung durch Mitarbeiter und Vorgesetzte keine Verurteilung von Vorschlägen in Form von negativer Kritik Delegation von Verantwortung an die Mitarbeiter Arbeiten im Team Vorteil: Motivation der MA Führungsebene wird entlastet Nachteil: lange Wege der entscheidungsfindung Überforderung der MA zuviel Spielraum für die MA, ggf Verlangsamung der Arbeitsprozesse (zuviel Freiheiten)
• Intergrative Managmentsysteme und deren Aufgabe Qualitätsmanagment Fehlerursachenanalyse Produktqualität sichern Umweltmanagment Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben nachhaltige Ressourcennutzung Einsparung von Emissionen Umweltfreundliches image aufbauen Arbeitsschutz Vermeidung von Arbeitsunfällen Einweisung /Schulungen der MA (Arbeitsschutz) Einhaltung der gesetzlichen Regelungen Schutz aller Beschäftigten

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