AEVO einfach Ausbilder werden (Fach) / Handlungsfeld 1 (Lektion)

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• was ist die ges. Grundlage für die Berufsausbildung ( Bab ) ? Das BBiG / Berufsausbildungsgesetz.
• was wird durch das BBig geregelt ? Begründung und Durchführung der Ausbildung die nötigen Eignungen von Ausbildern und Prüfern das generelle Prüfungswesen
• Grundbegriffe der Ausbildungsplanung Berufsausbildung Berufsbildung beruflichen Handlungsfähigkeit Handlungskompetenz
• was ist Berufsausbildung Bab ist der Erwerb, der zur Ausführung einer Tätigkeit nötigen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse.  Man spricht auch vom Erlangen beruflicher Handlungsfähigkeit. Deutsch: Wenn man eine Tätigkeit ausführen möchte, braucht man dazu Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse. Dieses Erlernen nennt man Berufsausbildung
• Was ist Berufsbildung? = ein Oberbegriff aus : Berufsausbildungsvorbereitung Berufsausbildung berufliche Fortbildungen Umschulung
• Was ist die berufliche Handlungsfähigkeit? durch das Erlangen von Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnissen wird man fähig, die eigene berufliche Tätigkeit selbstständig auszuführen
• Was bedeutet Handlungskompetenz ? ... ist die durchdachte Anwendung vorher erworbener Handlungsfähigkeit.
• warum ist Handlungskompetenz wichtiger als Handlungsfähigkeit ? Handlungskompetenz bedeutet, das "Gelernete" auch richtig und in jedem Betrieb, in dem der erlernte Beruf gefragt ist, einzusetzen.
• was ist das duale system kmbinierte Ausbildung in Betrieb und Berufsschule
• Vorteile und Stärken der betrieblichen Ausbildung Vergütung - als erster Schritt in die wirtschaftl. Selbstständigkeit Aussicht auf Übernahme betriebliche Karriere gilt als sicherer und schneller als Studium Rückhalt für ein eventuelles späteres Studium
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• Gründe f ü r eine betriebliche Ausbildung aus staatlicher und gesellschaftlicher Sicht: Ersparnis von 15 Mrd. €  wenn Staat selbst Ausbildung organisieren würde Azubis benötigen keine / wenig soziale Beihilfe Azubis sind Mitglieder der Sozialsysteme und tragen zur Stabilisierung dieser bei wettbewerbsfähigkeit Deutschlands wird gesteigert
• Welche gesellschaftlichen Gründe sprechen F Ü R eine betriebliche Ausbildung ? Jugendarbeitslosigkeit wird reduziert Qualifikationen werden vergleichbar
• wie wird betriebliche Ausbildung staatlich verwaltet ? --- so gut wie gar nicht.  Es ist Aufgabe der Kammern und Arbeitgeberverbände. So bleibt die Ausbildung praxisnah
• warum lohnt sich Berufsausbildung aus wirtschaftlicher Sicht für die BETRIEBE ? Ausbildungskosten sind als Betriebskosten steuerlich absetzbar erspart teure Suche nach Fachkräften sinkt das Risiko einer Fehlbesetzung wechseln seltener den Betrieb Ersparnis der Einarbeitung neuer Kräfte
• Bruttokosten eines Azubi unterteilen Personalkosten Azubi (Ausbildungsvergütung + Sozialabgaben) Personalkosten Ausbilder ( interne und externe) Anlage und Sachkosten ( Arbeitsplatz, Werkzeug, Energie, Raumkosten) Sonstiges ( Arbeitskleidung, Verwaltung, Gebühren, Lehrgänge)
• warum ist eine H O C H W E R T I G E Ausbildung wichtig? junge Leute werden weniger ( Geburtenrückgang) erhöhte Lebeserwartung Großzahl von Fachkräften geht bald in Rente Zahl der "Verdiener"  sinkt um 30 %
• was ist der demografische Wandel ? Bedarf an Fachkräften wächst während die  Zahl der potentiellen Auszubildenden sinkt. Somit werden Jungendliche bald nicht mehr vom Betrieb ausgesucht, sondern der Jugendliche sucht den Betrieb aus. So ist es unumgänglich für die Betriebe, eine HOCHWERTIGE   Ausbildung zu garantieren um Jugendliche an den Betrieb zu binden.
• Was könne Ausbilder tun um die Ausbildung zu verbessern ? zielgerichtet und praxisorientiert lehren Unterstützung der Personalwirtschaft ( Bedarf an Azubi = bekannt und wird Personalplanung mitgeteilt) Kennen und Azubi vorschlagen von Zusatzqualifikationen = Wegbereiter der Karriere
• mit welchen Mitteln kann benachteiligten Menschen eine gleichwertige Ausbildung ermöglicht werden? ausbildungsbegleitende Hilfe (abH) Verlängerung der Ausbildungszeit besondere Hilfen während der Prüfung

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