Unternehmensführung (Fach) / Personalführung (Lektion)

zurück | weiter
Vorderseite Einteilung in Mitarbeitergruppen bei Cafeteria-Systemen
Rückseite

- Bei Kombinierungspflicht und der Substitutionsmöglichkeit: alle denkbaren Kombinationen

- Eine Segmentierung in relativ homogene Mitarbeitergruppen ist möglich. Kiterien

  1. Alter
  2. Geschlecht
  3. Gehaltsgruppe
  4. Familienstand
  5. Dauer der Beschäftigung in der Organisation
  6. Leistungsgrad (Hochleister)

Zu berücksichtigen ist, dass die Attraktivitäts Bewertung der einzelnen Angebote einem Wertewandel unterliegt. Einmal getroffene Angebotswahl soll immer wieder neu an die sich ändernden Bedürfnissen ihrer Arbeitnehmer anpassen → erhofftes Motivationseffekt der variablen Leistungskomponenten

Diese Karteikarte wurde von UF13 erstellt.

Folgende Benutzer lernen diese Karteikarte: