zeichnet sich dadurch aus, dass der Vorgesetzte seine Mitarbeiter alsgleichwertige Partner betrachtet. Der Vorgesetzte übernimmt dabei die Aufgabe des Koordinatorsund versucht gemeinsam mit seinem Team die gesetzten Ziele zu erreichen.Von den Mitarbeitern werden Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagementerwartet. Die Förderung der Teamarbeit und die Beteiligung der Mitarbeiter an der Festlegung derArbeitsprozesse ist damit ein wichtiges Mittel der Personalführung.