G-Faktor sagt auch Berufsleistung vorher (Kuncel et al., 2004)- Prädiktive Kraft variiert mit der Komplexität des Berufs, je komplexer der Beruf, desto stärker der Zusammenhang (.23 für Feldarbeiter bis .50 für Abteilungsleiter; Hunter, 1983) - Prädiktive Kraft ist meist geringer als für akademischen Erfolg (Sternberg et al. 1995)- Prädiktive Kraft ist vor allem stark für Anfangsleistung