geht auf Lewins Feldtheorie zurück (Erleben und Verhalten als Ergebnis der Interaktion zwischen Person und Situation)

Organisationsklima als...

• die relativ überdauernde Qualität der inneren Umwelt der Organisation, die
• durch Mitglieder erlebt wird,
• ihr Verhalten beeinflusst und
• durch die Werte einer bestimmten Mende von Merkmalen der Organisation beschrieben werden kann

geteiltes Erleben = wahrgenommenes Organisationsklima