Unternehmensführung (Fach) / Ufü2 (Lektion)
Vorderseite
Welche Faktoren gibt es die zwischen Attribution und Reaktion moderieren?
Rückseite
- Auswirkung der Verhaltens bzw. des Ergebnisses auf andere
- Frage ob Mitarbeiter sich für einen Misserfolg entschuldigt, beeinflusst die stärke der Reaktion
- Stellung des Mitarbeiters in der sozialen Gruppe beeinflusst die Leistungsbewertung
- Abhängingkeit der Vorgesetzten hinsichtlich seiner eigenen Bewertung von den Leistungen der Mitarbeiter beeinflusst die Leistungsbewertung
Diese Karteikarte wurde von Carston erstellt.